Успішна діяльність вашої компанії тісно пов’язана з рівнем кваліфікації та продуктивності вашого персоналу. Щоб ваші співробітники досягали більших висот, використовуйте передові платформи для управління їхніми навичками.
Для забезпечення ефективної роботи вашої організації необхідна різноманітність навичок серед ваших працівників. Це сприяє різноманітності перспектив та підходів до розв’язання проблем, що дозволяє вашій команді гнучко адаптуватися до мінливих умов.
Важливо також доручати завдання співробітникам, які мають відповідний набір навичок. Лише таким чином можна підвищити продуктивність вашої команди та своєчасно завершувати проєкти.
У сучасному бізнес-середовищі компаніям потрібно ефективно керувати навичками своїх співробітників. Однак, ручне управління навичками може бути складним завданням.
Подолання труднощів ручного управління навичками
Ручне управління навичками – це застарілий та неефективний процес, пов’язаний з різними проблемами. Він не тільки займає багато часу, але й може призвести до помилок через людський фактор. Збір, аналіз та документування даних вручну – це трудомісткий процес.
Особливо важко стає, коли ваш персонал має різноманітні навички, що ускладнює процес їх оцінювання.
Внутрішні команди, намагаючись виявити прогалини в навичках, можуть не досягти точності. Крім того, без автоматизованих систем складно планувати програми навчання, керувати ресурсами та відстежувати прогрес кожного співробітника.
Отже, ручний внутрішній процес управління не є гнучким, масштабованим і може бути надмірно ресурсомістким для організації.
Вирішити ці проблеми допомагають платформи управління навичками. Вони пропонують краще розуміння талантів в організації, відображаючи навички співробітників.
Завдяки таким програмам компанії можуть точно вести базу даних навичок, яка використовується для розподілу ресурсів на відповідні проєкти. Це також дає можливість наймати потрібних людей та будувати кар’єрний шлях співробітників на основі їхніх навичок та стратегій бізнесу.
Далі наведено перелік надійних платформ для управління навичками, які допоможуть вам стратегічно підійти до цього процесу.
MuchSkills
MuchSkills – це платформа, орієнтована на людей, яка сприяє створенню автономних команд через оптимізацію навичок. Вона забезпечує чітке відображення компетенцій, рівня зацікавленості, рівня навичок та сертифікатів співробітників вашої організації. Завдяки цьому ви можете легко формувати високоефективні команди для різних проєктів.
MuchSkills акцентує увагу на візуалізації навичок, що дає змогу зрозуміти поточний рівень кваліфікації вашої команди. Це також допомагає ідентифікувати прогалини в навичках та визначити можливості для підвищення кваліфікації та перенавчання.
Функція Team Builder у цьому програмному забезпеченні дозволяє створювати команди, базуючись на навичках і компетенціях. Платформа також надає рекомендації щодо навичок для конкретних ролей та відділів.
AG5
AG5 – це зручна програма для візуалізації прогалин у навичках в командах. Вона є ідеальною альтернативою складним електронним таблицям матриці навичок Excel. Платформа надає чіткий огляд усіх навичок та сертифікатів, якими володіють ваші співробітники.
Ви можете легко шукати відповідних та кваліфікованих людей для кожної ролі на основі їхніх навичок. AG5 має функцію відстеження навчання, що дозволяє знаходити необхідні та прострочені сертифікати, що корисно для оперативного планування необхідного навчання.
База навичок
З Skills Base компанії отримують можливість приймати прозорі рішення щодо талантів у режимі реального часу, маючи точний аналіз навичок. Це дозволяє не тільки візуалізувати сильні сторони навичок, але й заповнювати прогалини та максимально використовувати інтереси кожного працівника.
Платформа використовує перевірену методологію вимірювання для отримання точних даних про навички, орієнтованих на досягнення результатів. Програмне забезпечення створює централізовану, масштабовану та доступну таксономію навичок. Існує інструмент для відображення взаємозв’язків між навичками, командами, ролями та місцями.
Skills Base формує звіти про аналіз у реальному часі щодо показників навичок та прогалин у навичках. Платформа гарантує сувору відповідність даних, що забезпечує їх безпеку.
GrowthSpace
GrowthSpace дозволяє організаціям здійснювати управління талантами на основі навичок, ідентифікуючи експертів з високим рейтингом для підвищення кваліфікації. Платформа дає можливість створити програму розвитку для співробітників, визначивши цілі та надавши доступ до експертів, які можуть допомогти у їх досягненні.
Тут ви отримуєте доступ до понад 2000 наставників, тренерів та інструкторів, які можуть навчити вашу команду необхідних “твердих” і “м’яких” навичок у зручний для вас час.
Використовуючи GrowthSpace, ви можете відобразити набори навичок ваших співробітників для визначення прогалин. Потім програмне забезпечення за допомогою технології ШІ підбирає експертів, які можуть допомогти задовольнити потреби у навичках.
Платформа також дозволяє створювати та керувати програмами розвитку талантів з єдиної панелі за допомогою автоматизації.
Навички Pluralsight
Pluralsight Skills – це платформа для оцінювання навичок, де ви можете дізнатися, на якому рівні ви перебуваєте щодо знань та навичок. Визначивши свої сильні та слабкі сторони, ви отримаєте персоналізовані рекомендації щодо навчання для підвищення кваліфікації.
Це рішення допомагає вам оцінити свою позицію порівняно з колегами, які також проходили оцінювання. Ви можете вибрати сертифікати, що відповідають вашим навичкам. Організації можуть використовувати Pluralsight Skills для налаштування навчання команди відповідно до стратегії компанії.
Створюйте індивідуальні курси для вашої команди та відстежуйте їхні досягнення за допомогою аналітики.
Primetric
Primetric допомагає керувати вашими внутрішніми талантами, надаючи огляд їхніх навичок. Платформа миттєво генерує дані про навички ваших співробітників та відстежує їхній розвиток з часом. Це допомагає організаціям ефективніше розподіляти проєкти та завдання.
Primetric також має налаштовувану інформаційну панель, де ви можете додавати актуальні звіти та ділитися ними зі своєю командою. Платформа підтримує інтеграцію з Jira Cloud, Clockify та Harvest.
Cinode
Якщо ви шукаєте програмне забезпечення для визначення як навичок, так і прогалин у навичках вашого персоналу, зверніть увагу на Cinode. Ця платформа допомагає створити план кар’єрного зростання для ваших співробітників, поєднуючи їхній досвід та інтереси.
Компанії можуть створити перелік навичок, що дозволить легко знаходити потрібну людину для будь-якого завдання чи проєкту за допомогою функції пошуку з підтримкою синонімів та фільтрів. Cinode також дає змогу організаціям розробляти плани розвитку для своїх співробітників та відстежувати прогрес у досягненні цілей.
Оскільки програмне забезпечення допомагає візуалізувати набір навичок, необхідних для певних ролей, виявлення прогалин у навичках та отримання уявлень щодо підвищення кваліфікації та перенавчання стає простішим.
Дерево навичок
Skilltree відрізняється від інших інструментів у цьому переліку своєю здатністю виявляти приховані навички ваших співробітників. Окрім допомоги у формуванні ідеальних команд для кожного проєкту, рішення здатне динамічно аналізувати навички та пропонувати цільове навчання для співробітників.
Тут ви можете створити базу даних навичок з даними з різних галузей, включаючи ваші власні. Skilltree інтегрується у вашу ІТ-інфраструктуру за допомогою plug-and-play. Ви можете обрати дані для синхронізації та використовувати відкритий API для підключення до внутрішньої системи.
Augmentir
Augmentir пропонує інтелектуальний підхід до управління навичками вашого персоналу, що постійно розвивається. Платформа надає інформацію про продуктивність співробітників, допомагає в оптимізації підвищення кваліфікації та перенавчання. Рішення дозволяє візуально відстежувати індивідуальний та командний прогрес для цілеспрямованого навчання.
Augmentir оцифровує програми відстеження навичок та навчання, пов’язуючи їх з операціями на передовій. Платформа має редактор перетягування, що дозволяє налаштовувати, створювати та керувати навчальними курсами та програмами.
Функцію відображення навичок можна використовувати для призначення завдань найбільш компетентним працівникам. Окрім оптимізації програм навчання, вона допомагає відстежувати індивідуальний та командний прогрес.
Fundamento
Fundamento надає вам детальну аналітику для досягнення високої продуктивності вашої команди. Ця платформа допомагає відображати навички та проводити прогнозні оцінки, що дає змогу вимірювати вплив та приймати рішення щодо талантів на основі даних.
Крім того, платформа може точно прогнозувати ефективність кандидатів, що прискорює процес залучення талантів. Організації можуть використовувати Fundamento для трансформації робочого місця за допомогою цілеспрямованого навчання.
Fundamento також сприяє створенню культури навчання у вашій організації, дозволяючи легко розробляти мікронавчальний контент. Ця платформа також сприяє формуванню у співробітників клієнтоорієнтованого мислення, що позитивно впливає на рентабельність інвестицій бізнесу.
Заключні думки
Будь-яка організація прагне мати кваліфікований персонал, здатний своєчасно виконувати проєкти та сприяти розвитку бізнесу. Однак, ручне управління навичками співробітників є неефективним підходом.
Тому, рекомендовано використовувати потужні платформи для управління навичками, що допоможе усунути прогалини в навичках через постійний розвиток та розумний найм. Ви можете обрати будь-який із перелічених інструментів, виходячи з потреб вашої організації.
Також, рекомендуємо ознайомитися з програмним забезпеченням для управління продуктивністю для оцінювання співробітників.