Amazon, глобальна корпорація в сфері електронної комерції, вже багато років пропонує своїм працівникам гнучкі умови щодо працевлаштування, включно з можливістю повернення на роботу. Кожен колишній співробітник Amazon, який має хорошу репутацію, може розглядати варіант повторного працевлаштування. Для цього необхідно ознайомитися з внутрішніми правилами Amazon щодо перенайму, щоб впевнитися у відповідності вимогам. У багатьох колишніх працівників виникають питання, наприклад, чи візьме мене Amazon знову на роботу після звільнення, чи можу я повторно подати заявку і т.д. Якщо вас цікавить ця тема, залишайтеся з нами до кінця статті. Ми підготували детальний посібник, який допоможе розвіяти всі ваші сумніви щодо політики перенайму в Amazon.
Що таке політика перенайму Amazon?
Далі ми розглянемо докладніше, що саме являє собою політика повторного найму в Amazon.
Чи можливо повторне працевлаштування в Amazon після звільнення?
Так, Amazon допускає можливість повторного працевлаштування для працівників, які раніше добровільно звільнилися або вийшли на пенсію. Проте, існують певні умови. Якщо співробітник порушив правила або не відповідав очікуванням компанії, його повторне працевлаштування може бути ускладнене або неможливе.
Чи прийме Amazon знову на роботу, якщо я звільнився без попередження?
Звільнення без попередження вважається неетичним з боку працівника. Шанси на повторне працевлаштування в такому випадку значно знижуються, і розгляд кандидатури може зайняти більше часу.
Чи можна повторно подати заявку в Amazon після звільнення?
Так, колишні працівники Amazon можуть знову подати заявку на вакансію через 90 днів після звільнення, згідно з політикою перенайму компанії.
Які фактори роблять кандидата непридатним для повторного найму в Amazon?
Кандидат не може бути повторно прийнятий на роботу, якщо його було звільнено з обґрунтованих причин, або він порушив правила чи умови надання послуг Amazon. Колишні працівники з низькою оцінкою продуктивності також не зможуть претендувати на повторне працевлаштування.
Які наслідки звільнення з Amazon за програмою “Pay to Quit”?
Згідно з програмою Amazon “Pay to Quit”, працівники складів при звільненні можуть отримати компенсацію в розмірі $2000-$5000. Однак, після цього вони втрачають право на повторне працевлаштування в Amazon. Інші категорії працівників, згідно з політикою перенайму, можуть повторно подавати заявки через 90 днів після звільнення.
Чи наймає Amazon повторно сезонних працівників?
Так, сезонні працівники мають можливість повторно працевлаштуватися, якщо вони не були звільнені через порушення правил або неправомірні дії.
***
Сподіваємось, цей посібник був для вас корисним, і ви отримали відповіді на питання щодо політики повторного найму в Amazon, а також розвіяли сумніви стосовно можливості вашого повернення в компанію після звільнення. Якщо у вас є додаткові питання або пропозиції, будь ласка, залиште їх у коментарях нижче. Також повідомте нам, які теми вас цікавлять для майбутніх публікацій.