У сучасному динамічному світі праці, забезпечення гармонійного та продуктивного робочого середовища залежить від розуміння точок зору та настроїв працівників. Саме тут вступають у гру інструменти для проведення опитувань співробітників, позначені емодзі🙂😐☹️.
Ці засоби є важливим ресурсом для організацій, що прагнуть використовувати силу зворотного зв’язку⚡. Вони слугують стратегічним каналом, через який компанії можуть глибше зануритися у свідомість своїх працівників, оцінюючи їхні думки, потреби та проблеми.
В контексті постійного розвитку корпоративних культур опитування співробітників стають важливим інструментом для отримання інформації, що впливає на політику та практику. Такий підхід до відкритого спілкування підкреслює прагнення до інклюзивності, прозорості та постійного вдосконалення. Залучаючи співробітників до змістовного діалогу, компанії створюють міцніші зв’язки та атмосферу, що заохочує інновації.
Особливості продуктів:
| SurveyMonkey | Готові шаблони, аналітика на основі штучного інтелекту |
| Officevibe | Підтримка ініціатив DEIB, комплексні варіанти опитувань |
| Lattice | Статистика в реальному часі, підтримка всього циклу роботи співробітника |
| Rippling | Єдина аналітика та визначення тенденцій, автоматизований запуск опитувань |
| TeamSense | Текстові пульсові опитування, комплексні переваги |
| Empuls | Практичні інсайти, інтеграція та можливості співпраці |
| QuestionPro | Виявлення мотиваторів, довіра спільноти |
| Sogolytics | Привабливі панелі інструментів та моніторинг у реальному часі, цілісний підхід до співробітників |
| Workhub | Виявлення “сліпих зон”, інтуїтивно зрозуміле створення опитувань |
| Snapcomms | Спливаючі повідомлення, різноманітні формати опитувань |
| Workfeel | Аналітика на основі даних, зручна панель управління |
| Keka | Анонімна платформа для відвертого зворотного зв’язку, аналіз структурованих даних |
Далі ми розглянемо інструменти для опитування співробітників, розкриваючи їхню важливість та різноманітні можливості застосування. Запрошуємо вас приєднатися до нас у дослідженні цінності внеску працівників, який дозволяє організаціям процвітати в середовищі, що сприяє співпраці та орієнтується на людей.
Розкриття потенціалу інструментів для опитування працівників
Інструмент для опитування співробітників – це цифрова платформа, призначена для збору зворотного зв’язку та думок від працівників організації. Він дає змогу роботодавцям створювати та розповсюджувати опитування для оцінювання різних аспектів робочого місця, таких як задоволеність роботою, робоче середовище, комунікація та інші.
Ці інструменти допомагають компаніям збирати цінну інформацію, ідентифікувати сфери для поліпшення та приймати обґрунтовані рішення, щоб підвищити залученість співробітників, моральний дух і загальну ефективність організації.
Завдяки анонімним відповідям, аналізу даних у реальному часі та налаштовуваним опитувальникам, інструменти опитування співробітників дозволяють компаніям оцінювати настрої працівників, відстежувати тенденції з часом та розвивати культуру відкритого спілкування та постійного вдосконалення.
Переваги використання інструментів опитування працівників
Ось деякі з переваг використання інструментів для опитування працівників:
- Покращена комунікація: Інструменти для опитування співробітників сприяють відкритому діалогу та інклюзивності, створюючи культуру прозорості та довіри в організації.
- Обґрунтовані рішення: Збір даних через опитування дозволяє керівникам приймати зважені рішення, сприяючи позитивним змінам, що відповідають потребам та турботам працівників.
- Поліпшення морального духу: Зворотний зв’язок, отриманий під час опитувань, допомагає вирішувати проблеми та підвищувати моральний дух, створюючи позитивне та сприятливе робоче середовище.
- Підвищення продуктивності: Визначаючи сфери для покращення, ці інструменти оптимізують процеси, що призводить до підвищення рівня залученості та продуктивності співробітників.
- Стратегічне зростання: Інструменти для опитування співробітників надають важливі дані для формування стратегій зростання, підвищення продуктивності компанії та сприяння культурі постійного навчання та розвитку.
- Розгорнутий зворотний зв’язок: Ці інструменти надають працівникам платформу для анонімного обміну думками та відгуками, заохочуючи чесні та конструктивні висловлювання.
Детальніше: 10 платформ для управління навичками, які розширять можливості ваших працівників
SurveyMonkey
SurveyMonkey спрощує процес вимірювання, відстеження та підвищення рівня залученості працівників. Пропонуючи різноманітні готові шаблони та настроювані опитування, він допомагає організаціям визначати фактори, що впливають на залучення.
Платформа також допомагає зрозуміти мотивацію працівників, прогнозувати ризики звільнення та підтримувати мотивовану робочу силу. Крім того, завдяки різноманітним параметрам звітності та можливостям інтеграції, SurveyMonkey дає користувачам змогу відстежувати тенденції залучення та приймати обґрунтовані рішення.
Такі відомі бренди, як Uber і Гарвардський університет, покладаються на аналітику SurveyMonkey, що базується на штучному інтелекті, для вжиття профілактичних заходів, що створює позитивне робоче середовище, оптимізує продуктивність та утримує цінні кадри.
Officevibe
Officevibe, що тепер стає Workleap, виявляє “сліпі зони” та створює безпечний простір для відвертих розмов. Ці цікаві🥳 та захоплюючі опитування використовують повзунки, рейтинги та питання з кількома варіантами відповідей, що гарантує анонімність. Відкриті питання фіксують думки працівників у реальному часі, а субметрики надають детальну розбивку даних.
Officevibe підтримує ініціативи DEIB, допомагає керівникам керувати діями, швидко впроваджувати зміни та пропонує такі функції, як картки визнання, OKR, анонімні відгуки та шаблони для зустрічей “один на один”. Таким чином, це комплексний інструмент для розуміння, покращення та управління залученням працівників.
Lattice
Розширюючи можливості залучення працівників за допомогою пульсових опитувань, Lattice надає статистику в реальному часі та вдосконалення, що базуються на діях. Завдяки спільним планам дій, моніторингу в реальному часі та інтегрованим показникам продуктивності, Lattice покращує досвід працівників та сприяє досягненню культурних цілей.
Крім того, ця платформа пропонує автоматизовані опитування для вступу на роботу та звільнення, статистику eNPS та різноманітні інші опитування. Вона підтримує різноманітні потреби протягом усього циклу роботи співробітника – від адаптації до ініціатив DEIB. Lattice забезпечує спільне реагування на відгуки, гарантуючи прозорість та вдосконалення. Поєднуючи взаємодію та продуктивність, Lattice надає цінні інструменти для оптимізації шляху працівника.
Rippling
Rippling Pulse спрощує процес проведення та аналізу опитувань співробітників. Завдяки настроюваним шаблонам платформа дозволяє швидко створювати опитування та вибирати цільову аудиторію. Опитування, що запускаються подіями, забезпечують автоматизацію, а відповіді на опитування можуть ініціювати сповіщення та робочі процеси. Уніфікована аналітика допомагає визначати тенденції, поєднуючи опитування та дані про працівників. Дозволи на основі ролей дозволяють менеджерам ініціювати опитування та контролювати видимість даних.
Rippling Pulse – це проактивний інструмент, який виявляє проблеми ще до звільнення найефективніших працівників, покращує адаптацію та сприяє справедливості. Універсальність платформи дозволяє менеджерам покращувати різні аспекти досвіду працівників. Крім того, цілісний підхід Rippling до опитувань допомагає створювати більш щасливу та продуктивну робочу силу.
TeamSense
Програмне забезпечення для залучення співробітників під назвою TeamSense збирає важливий зворотний зв’язок за допомогою пульсових опитувань через текстові повідомлення. Платформа слугує єдиним центром для взаємодії та зворотного зв’язку, підтримуючи організаційну культуру. Слід також зазначити вплив цього інструменту на залучення. Високозалучені команди демонструють підвищену продуктивність і прибутковість, менше інцидентів з безпекою та меншу кількість прогулів.
TeamSense надає різні варіанти опитувань – від коротких пульсових до глибоких опитувань залучення і навіть опитувань при звільненні. Програмне забезпечення дозволяє планувати та проводити опитування, що запускаються подіями, а також спрощувати звітність даних. Завдяки дозволам на основі ролей, перекладам на різні мови та безперебійній інтеграції, TeamSense прагне покращити взаємодію та комунікацію між співробітниками.
Empuls
Empuls, інструмент для опитування співробітників, надає практичну інформацію в реальному часі, що отримана з опитувань щодо залучення. Він співпрацює з експертами у розробці інтуїтивно зрозумілих опитувань eNPS та Pulse, забезпечуючи анонімність, надійність та достовірність. Детальний аналіз допомагає діагностувати взаємозв’язки між залученням, продуктивністю та культурою. Empuls інтегрується з такими інструментами, як Microsoft Teams, Slack і BambooHR.
Платформа також сприяє відкритому зворотному зв’язку, визнанню та винагороді, зміцнюючи довіру та співпрацю. Зосереджуючись на досвіді працівників на кожному етапі їхнього шляху, Empuls допомагає командам відділу кадрів збирати зворотний зв’язок та покращувати організаційну комунікацію, культуру та ініціативи.
Читайте також: Діяльність для командоутворення, що варто спробувати при віддаленій роботі!
QuestionPro
Відчуйте зміни у культурі робочого місця за допомогою QuestionPro, провідного інструмента для опитування працівників. Платформа дає вам змогу вимірювати настрої вашого персоналу, визначати ключові мотиватори працівників та розвивати успішний світогляд зсередини. Приєднуйтеся до спільноти з понад 10 мільйонів користувачів, які покладаються на QuestionPro для підвищення задоволеності та залученості працівників.
Створюйте, розповсюджуйте та аналізуйте опитування працівників без особливих зусиль, отримуючи дієву інформацію для створення процвітаючого робочого середовища. Підвищуйте успіх вашої організації за допомогою інноваційного програмного забезпечення для опитування працівників QuestionPro. Розпочніть роботу з безкоштовним обліковим записом вже сьогодні.
Sogolytics
Збирайте, аналізуйте та використовуйте дані про працівників для трансформації робочого місця за допомогою Sogolytics, інструмента для опитування співробітників SogoEX. Проводьте пульсові опитування, забезпечуйте анонімність та отримуйте доступ до комплексної аналітики для отримання практичних інсайтів. Від найму персоналу до співбесід при звільненні, SogoEX охоплює увесь життєвий цикл працівника, підвищуючи продуктивність, зменшуючи відтік та покращуючи рівень задоволеності.
Завдяки цікавим опитуванням, інтуїтивно зрозумілим інтерфейсам та гарантованій анонімності, SogoEX дає змогу організаціям підвищувати рівень досвіду, продуктивності та задоволення працівників. Скористайтеся перевагами інтерактивних панелей, відстеження тенденцій у реальному часі та отримання практичних звітів від SogoEX.
Workhub
Відкрийте для себе інструмент для опитування співробітників від Workhub, який допоможе виявити “сліпі зони” у вашій організації. Працівники можуть анонімно ділитися думками щодо основних цінностей, продуктів, безпеки та іншого. Інтуїтивно зрозуміла система дає змогу легко створювати опитування з оцінками від 1 до 5 зірок, коментарями та гарантує анонімність. Адміністратори встановлюють частоту опитувань, відстежують відповіді та оцінюють тенденції.
Таким чином, працівники отримують уявлення про думки колег, що сприяє прозорості. Крім того, цінний зворотний зв’язок дає поштовх для ініціатив, спрямованих на вдосконалення. Замовте демонстрацію у досвідченої команди продажів, щоб вивчити платформу. Виявляйте потенційні проблеми на робочому місці та приймайте обґрунтовані рішення за допомогою компонента опитувань Workhub.
Snapcomms
Покращуйте залучення та оцінюйте культуру компанії за допомогою опитувань від Snapcomms. Спливаючі сповіщення на екранах працівників забезпечують вищий рівень відповідей, ніж традиційні методи. Збирайте статистичні дані для покращення досвіду працівників, їхньої культури та процесу прийняття рішень. Універсальні формати опитувань, включаючи дослідження пульсу та настрою, задовольняють різноманітні потреби.
Налаштовуйте дизайн, націлюйтесь на конкретні групи та забезпечуйте 100% відповіді за допомогою автоматичних нагадувань. Отримуйте цінні дані з інформаційної панелі та експортуйте їх для аналізу. Ознайомтеся з функціями Snapcomms за допомогою демонстраційної програми без будь-яких зобов’язань та змініть свій підхід до опитування працівників завдяки безпосередній доставці інформації на екран.
Workfeel
Вимірюйте настрої працівників та ініціюйте позитивні зміни за допомогою щоденних пульсових опитувань від Workfeel. Переходьте від спекуляцій до аналітики на основі даних про добробут вашої команди. Простий процес дозволяє працівникам ділитися своїми почуттями безпечно та одним кліком. Аналізуйте результати без зусиль за допомогою зручної панелі управління, що допомагає кадровим відділам та окремим особам розуміти дані.
Налаштовуйте частоту опитувань, отримуйте зворотний зв’язок щодня чи щотижня електронною поштою та відображайте статистичні дані за демографією, рівнями посади та відділами. Покращуйте корпоративну культуру, приймаючи постійний зворотний зв’язок від працівників, сприяючи їх залученню та покращуючи робоче середовище.
Keka
Отримуйте цінну інформацію про настрої працівників за допомогою пульсових опитувань від Keka. Розумійте потреби вашої робочої сили, покращуйте організаційну культуру та зменшуйте плинність кадрів. Ці опитування забезпечують анонімну платформу для чесного зворотного зв’язку, що дозволяє краще приймати рішення та визначати можливості для розвитку.
Використовуйте аналіз структурованих даних Keka для того, щоб зосередитися на ключових показниках, вирішувати проблеми та об’єднувати команду. Стратегія постійного прислуховування забезпечує проактивний підхід до залучення та задоволення працівників. Розширюйте можливості вашої організації за допомогою зручного програмного забезпечення Keka для вимірювання пульсу з метою покращення культури та посилення утримання кадрів.
На завершення
Отже, розглянуті вище інструменти для опитування співробітників пропонують різноманітні варіанти, кожен з яких розроблено для того, щоб розширити можливості організацій у їхньому прагненні збирати важливу інформацію та думки своїх працівників. Використовуючи ці засоби, компанії можуть застосовувати колективний інтелект своїх співробітників, що дозволяє приймати рішення на основі даних і збільшувати рівень залучення.
Пам’ятайте, що правильний інструмент повинен відповідати цілям та цінностям вашої організації, дозволяючи адаптувати опитування до ваших унікальних потреб. Незалежно від того, чи це вимірювання задоволеності роботою, чи відстеження прогресу у певних ініціативах, ці інструменти надають ресурси для перетворення вашого робочого місця на центр інновацій та співпраці, який процвітає. Скористайтеся перевагами зворотного зв’язку від працівників та прокладіть шлях до світлого та успішного майбутнього.
Далі перегляньте ці найкращі програми Slack для підвищення продуктивності.