Чи прагнете ви впровадити об’єктивний підхід до підбору персоналу у вашій компанії? Розгляньте можливість використання програмного забезпечення для рекрутингу на основі штучного інтелекту, яке забезпечить ефективний та автоматизований процес найму.
Кожна організація намагається залучити найкращих фахівців, і в цьому процесі значна роль відводиться рекрутерам. Однак, традиційний процес найму, який покладається на людський фактор, може бути схильний до упереджень і помилок.
Саме тут на допомогу приходять інструменти для рекрутингу на базі ШІ. Завдяки застосуванню алгоритмів штучного інтелекту, ці інструменти здатні автоматизувати різні етапи процесу найму та оптимізувати його. Давайте розглянемо, як програмне забезпечення на базі штучного інтелекту змінює підходи компаній до пошуку талантів, а також познайомимося з провідними інструментами, на які варто звернути увагу.
Як штучний інтелект трансформує процес найму
ШІ активно впроваджується у сферу рекрутингу, надаючи підтримку багатьом рекрутерам та менеджерам з найму. Рекрутинг з використанням штучного інтелекту передбачає застосування програмного забезпечення на основі ШІ на різних етапах найму. Ці програмні рішення автоматизують та спрощують процес рекрутингу, звільняючи час рекрутерів від рутинних завдань.
Програми для найму з ШІ сприяють покращенню практики рекрутингу, виявляючи та відбираючи кваліфікованих та відповідних кандидатів. Крім того, платформи забезпечують позитивний досвід кандидатів, що покращує репутацію компанії. Багато інструментів для рекрутингу з ШІ підтримують інтеграцію з існуючими системами ATS.
Для компаній, які прагнуть мати різноманітний та кваліфікований персонал, важливо забезпечити неупереджений процес найму. У той час, як рекрутери можуть підсвідомо мати упередження щодо деяких кандидатів, інструменти ШІ позбавлені таких недоліків. Таким чином, організації можуть наймати найкращих фахівців на відкриті вакансії за допомогою програм для найму з ШІ.
Очевидно, що використання програм на основі штучного інтелекту може спростити процес найму у вашій компанії. Ось перелік провідних інструментів для рекрутингу, які ви можете розглянути:
Манатал
Manatal – це багатофункціональний інструмент для рекрутингу з ШІ, який підходить для відділів кадрів та рекрутингових агенцій для оперативного пошуку кандидатів. Це потужне та зручне у використанні програмне забезпечення, що має інтуїтивно зрозумілий інтерфейс з функцією перетягування та візуалізацією канбан-дошки.
Основні можливості:
- Розміщення вакансій на понад 2500 каналах (безкоштовних та платних)
- Інтеграція з Indeed, LinkedIn, Monster, ZipRecruiter та іншими платформами
- Механізм ШІ для оцінки профілів кандидатів та спрощення процесу відбору
- Збір інформації про кандидатів з понад 20 соціальних мереж та публічних форумів
- Доступ до платформи з комп’ютера або мобільного пристрою
- Управління процесом найму та відстеження подій, пов’язаних з адаптацією персоналу
По-людськи
Компаніям, які планують наймати та утримувати велику кількість співробітників, слід звернути увагу на Humanly. Аналітика віртуальних співбесід на базі ШІ та автоматизовані чат-взаємодії цього програмного забезпечення забезпечують кращі результати найму.
Основні можливості:
- Автоматизована взаємодія з зацікавленими кандидатами
- Interview Assistant для запису співбесід з нотатками, згенерованими ШІ
- Бібліотека шаблонів розмов для різних ролей
- Оцінка потенційної цінності кандидатів
- Конфіденційна перевірка рекомендацій перед наймом
Парадокс
Paradox – це програмне забезпечення для рекрутингу з функцією розмовного штучного інтелекту, що зводить рутинні адміністративні завдання рекрутерів до нуля відсотків. Воно автоматизує процеси для прискорення та спрощення роботи менеджерів з найму великого обсягу персоналу.
Основні можливості:
- Автоматизоване планування співбесід для економії часу та ресурсів
- Підтримка понад 30 мов для відповідей на запитання
- Візуальна оцінка для прийняття обґрунтованих рішень щодо найму
- Інтеграція з WorkDay, Lever, ApplicantStack та іншими системами
- Проведення віртуальних співбесід та можливість запису відео-відповідей
CVViZ
Від великих підприємств до стартапів, будь-яка компанія може отримати вигоду від програмного забезпечення CVViZ для підбору персоналу на основі штучного інтелекту. Це сучасне програмне забезпечення автоматизує пошук кандидатів, надає аналітику процесу найму та покращує якість підбору, знаходячи потрібних кандидатів на відповідні вакансії.
Основні можливості:
- Розміщення вакансій на понад 2000 глобальних безкоштовних та платних дошках оголошень
- Використання NLP та ML для ранжування кандидатів під час відбору
- Спрощена взаємодія з кандидатами для найму найкращих фахівців
- Пошук кандидатів на LinkedIn, GitHub та StackOverflow
- Створення сторінок кар’єри для залучення кандидатів
- Інтеграція з існуючою системою відстеження кандидатів (ATS)
TurboHire
TurboHire пропонує повну автоматизацію процесу найму на базі ШІ, яку може використовувати вся команда рекрутерів. TurboHire застосовується у різних галузях, таких як IT, виробництво, фінанси та фармацевтика, а також великими підприємствами, стартапами та компаніями середнього бізнесу.
Основні можливості:
- Управління складним нелінійним процесом найму у різних регіонах
- Автоматизація та інтелект для масштабного найму
- Оптимізація процесу найму в університетах шляхом обробки великого обсягу даних
- Залучення нових талантів через сторінку кар’єри на основі ШІ
- Інтеграція з дошками вакансій, постачальниками оцінювання та перевірки репутації
- Створення кампаній для пошуку фахівців на складні позиції
Збірник
Ви втомилися перебирати бази даних кандидатів у пошуках відповідного фахівця для вашої компанії? Fetcher надає підібрані групи різноманітних талантів шляхом пошуку та залучення.
Основні можливості:
- Визначення критеріїв пошуку для того, щоб інструмент міг знаходити відповідних кандидатів
- Автоматизація процесу залучення та подальших дій через персоналізовані email-кампанії
- Аналітика пошуку та залучення для відстеження ефективності
- Синхронізація з провідними ATS, такими як Greenhouse, Ashby, Recruitee
- Плагін календарного планування для узгодження часу співбесід
- Фільтри для сегментації кандидатів з метою повторного зв’язку
- Оптимізація комунікації через Outlook, Gmail та інтеграцію Slack
Восьмикратний
Eightfold – це універсальна платформа на базі ШІ, що підходить для різних завдань: від аналізу талантів до їх залучення та управління. Завдяки використанню інтуїтивно зрозумілого та гнучкого ШІ з глибоким навчанням, компанії можуть легко знаходити потрібних кандидатів, співпрацювати та долати інформаційні прогалини.
Основні можливості:
- Пошук видатних нових талантів у потрібний час
- Найм різноманітних та кваліфікованих кандидатів для вашого штату
- Перегляд прихованих профілів кандидатів для зменшення упередження
- Прийняття обґрунтованих рішень завдяки співпраці
- Надання неперевершеної інформації на основі глобальної бази даних про таланти
- Вихід за рамки резюме для розкриття справжнього потенціалу кандидатів
hireEZ
hireEZ полегшує процес найму талантів завдяки вищій якості кандидатів та інтеграції з ATS. Цей інструмент позбавляє від необхідності переглядати профілі невідповідних кандидатів, сортуючи та ранжуючи таланти, які найкраще відповідають вимогам вашої організації.
Основні можливості:
- Визначення тенденцій найму, що відповідають цілям бізнесу
- Можливість вибору з понад 800 мільйонів профілів кандидатів для забезпечення різноманітності
- Пошук на 45+ відкритих веб-платформах з використанням 30+ фільтрів
- Інтеграція з 30+ ATS для безперебійної роботи
- Автоматизоване планування та email-кампанії
- Відкриття повторно наявних талантів з вашої ATS
- Платформа для безпеки даних, що відповідає GDPR та CCPA
- Інформація про доступність у реальному часі для легкого планування зустрічей
XOR
Якщо ви хочете позбутися проблем з попереднім відбором тисяч кандидатів, XOR – це ваш вибір. Він використовує передові системи ШІ для прямого зв’язку з кандидатами та внесення найкращих у календар рекрутерів після попереднього відбору.
Основні можливості:
- Повністю автоматизований процес з нижчою вартістю, ніж у конкурентів
- Креативний пошук через віртуальні ярмарки вакансій та цифровий маркетинг з ШІ
- Алгоритм ШІ для оцінки талантів та розумного відбору кандидатів
- Синхронізація з календарем вашого менеджера з найму
- Використання SMS, WhatsApp та чату для комунікації
- Чат-боти на основі ШІ для автоматизації завдань
- Надання кандидатам можливості користуватися мобільним досвідом найму
Тенгай
Tengai – це інтерактивний інструмент ШІ для прискорення процесу найму без підсвідомих упереджень. Ця платформа, що відповідає GDPR, може автоматизувати скринінгові співбесіди та знизити витрати на рекрутинг до 90%.
Основні можливості:
- Дозвіл лише кваліфікованим та відповідним кандидатам проходити далі
- Автоматизовані адміністративні завдання для економії часу та ресурсів
- Проста підготовка кандидатів з автоматичними email-повідомленнями та зворотним зв’язком
- Ефективний та персоналізований процес залучення висококваліфікованих кандидатів
- Передовий інтерактивний розмовний ШІ з людським дотиком
- Функція відтворення аудіозаписів співбесід
- Порівняння талантів з використанням структурованої аналітики співбесід
- Підтримка інтеграції з Teamtailor, Cruitive та Zerolime
Фіндем
Findem використовує ШІ для залучення зацікавлених кандидатів до вашої бази. Це дозволяє вашій команді не турбуватися про пошук талантів. Він виводить пошук талантів на новий рівень, використовуючи аналіз ринку праці на основі найбільш затребуваних характеристик.
Основні можливості:
- Створення цілеспрямованого та різноманітного каналу кандидатів
- Гарантований високоякісний найм з можливістю масштабування
- Пошук талантів з понад 100 000 джерел даних та ATS
- Безпечна та сумісна платформа для цілісності даних
- Зниження витрат на найм на 65%
- Готові інтеграції з Lever, Workday та JazzHR
- Настроюване залучення кандидатів для автоматизованого пошуку
Підсумок
На сучасному конкурентному ринку праці пошук відповідного працівника є непростим завданням. Однак, ви можете спростити цей процес, інтегрувавши інструменти для найму на основі штучного інтелекту до ваших стратегій рекрутингу. Використовуючи цю передову технологію, ви зможете приймати рішення на основі даних, економити час та, зрештою, досягати кращих результатів у наймі.
Ознайомтеся з цим переліком провідних інструментів для найму на базі ШІ та оберіть ті, які допоможуть вам знаходити, відбирати та наймати найкращих кандидатів за допомогою автоматизації. Розгляньте функціонал кожного інструмента, щоб визначити, який найкраще відповідає вашим вимогам. Також, ви можете ознайомитися з прикладами використання штучного інтелекту в нашому повсякденному житті.