Якщо ви є досвідченим професіоналом, який прагне поглибити свої знання у сфері управління персоналом, то онлайн-сертифікаційні програми можуть стати для вас ідеальним стартом.
Зараз, коли дистанційна освіта набирає популярності після пандемії COVID-19, це слушний момент для отримання освіти в галузі управління людськими ресурсами в режимі онлайн. Продовжуйте читати, щоб дізнатися більше про можливості навчання та популярні варіанти отримання ступеня в цій сфері.
Функції менеджера з управління персоналом
Менеджер з персоналу відповідає за нагляд та координацію роботи відділу кадрів. Його повсякденні завдання включають проведення співбесід і найм співробітників, нарахування заробітної плати, виплати, управління відпустками, збереження персоналу та інші процеси. Ключовим обов’язком менеджера з управління персоналом є забезпечення відповідності корпоративній культурі та політиці.
Наглядові завдання
- Підбір та навчання фахівців з управління персоналом.
- Своєчасне надання звітів з оцінки ефективності співробітників.
- Забезпечення дотримання дисципліни та, у разі необхідності, звільнення працівників.
Ключові обов’язки
- Взаємодія з керівною командою для планування поточного набору персоналу, визначення майбутніх потреб, планування кадрового резерву та стратегій утримання кваліфікованих співробітників.
- Підтримка та наставництво співробітників відділу кадрів, спеціалістів різних профілів у вирішенні складних та делікатних питань.
- Керування процесом найму керівного складу, технічних спеціалістів, співпрацюючи з керівниками підрозділів.
- Забезпечення інформування організації про оновлення трудового законодавства, правил оплати праці, зміни у виплатах працівникам, нормативних вимог та новітніх технологій у сфері управління персоналом.
Для того, щоб стати успішним та високооплачуваним HR-менеджером, необхідно мати такі якості та навички:
- Високий рівень комунікативних навичок.
- Впевнене володіння програмним забезпеченням та здатність швидко вивчати нові технології.
- Вміння вести переговори, залагоджувати конфлікти та встановлювати позитивні міжособистісні відносини.
- Демонстрація професіоналізму, конфіденційності та чесності у роботі.
- Наявність ступеня бакалавра у сфері управління людськими ресурсами.
- Досвід роботи в управлінні персоналом не менше трьох років.
- Наявність сертифікату SHRM-CP.
Переваги онлайн-освіти в управлінні персоналом
Згідно зі звітом Північно-східного університету за 2019 рік:
- 61% менеджерів з персоналу вважають, що онлайн-освіта є настільки ж якісною, як і традиційне навчання, або навіть перевершує його.
- 52% роботодавців впевнені, що в майбутньому більшість освітніх програм будуть пропонуватися онлайн.
- 33% роботодавців вважають, що онлайн-дипломи, які використовують передові технології, стануть домінуючою формою навчання.
Онлайн-навчання стає все більш затребуваним. Освітні установи, студенти та роботодавці все частіше віддають перевагу онлайн-програмам з управління персоналом з таких причин:
Гнучкість
Онлайн-програми навчання є дуже гнучкими. Викладачі та студенти можуть організовувати віртуальні зустрічі, обираючи зручний для себе розклад.
Можливість навчання на додаткових курсах
Онлайн-студенти, які вивчають людські ресурси, можуть також присвятити час розвитку додаткових навичок, таких як програмування, маркетинг, написання блогів тощо.
Студенти, які мають ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, мають змогу ефективніше проходити спеціалізовані факультативні курси у сфері управління персоналом порівняно з тими, хто навчається традиційно.
Доступність
Онлайн-освіта є дуже доступною. Можна навчатися в найкращих університетах світу, не витрачаючи зусиль на оформлення студентської візи.
Фінансова доступність
Віртуальне навчання є більш доступним у фінансовому плані. Потрібно оплатити лише вартість навчання та іспити. Немає необхідності витрачати кошти на оренду житла в інших країнах. Деякі навчальні заклади пропонують можливість розстрочки оплати для онлайн-студентів.
Онлайн-ступінь vs. онлайн-курси/сертифікати для HR
Онлайн-ступінь для професіоналів HR
Цей вид навчання підходить для тих, хто нещодавно закінчив навчання і прагне зробити кар’єру керівника відділу кадрів вищого рівня. Якщо ви ще не працюєте і готові присвятити 4 роки навчанню, то вам варто розглянути онлайн-диплом у сфері HR. Такий ступінь відкриває шлях до отримання ступеня магістра з управління персоналом та суміжних галузей.
Здобувши онлайн ступінь бакалавра або магістра з HR, ви зможете претендувати на керівні посади з вищою заробітною платою, додатковими пільгами та, іноді, опціонами на акції компанії.
Онлайн-диплом може не підійти працюючим фахівцям, які мають інші обов’язки. Також може виникнути питання доступності. Проте, деякі працюючі професіонали отримують ступінь магістра ділового адміністрування з фокусом на HR для підвищення кваліфікації або зміни роботи на більш високооплачувану.
Онлайн-курси/сертифікати для професії HR
Ви можете обрати сертифікаційні програми з самостійним навчанням або навчанням під керівництвом інструктора, залежно від ваших особистих та професійних обставин, а також доступності.
Сертифікати дозволяють випускникам швидко змінити кар’єру, опанувавши необхідні навички та знання для виконання робочих обов’язків. Вони дають менше теорії та більше практичного досвіду.
Власники професійних сертифікатів у сфері HR також можуть піднятися кар’єрними сходами до керівних посад. Однак для цього знадобиться багаторічний досвід роботи та проходження численних сертифікаційних курсів.
Огляд онлайн-програми HR Degree
Навчальний план та тривалість навчання можуть варіюватися залежно від університету чи навчального закладу, який пропонує ступінь. В ході навчання ви вивчатимете соціальні, правові, ділові та етичні аспекти, які формують компанії. Курси зосереджуватимуться на виплатах працівникам, питаннях працевлаштування, трудовому законодавстві, компенсаціях та навчанні.
Нижче наведено орієнтовний план онлайн-програми з управління людськими ресурсами, який застосовується в більшості престижних навчальних закладах:
Розподіл курсів за роками навчання
Зазвичай потрібно проходити один курс за раз. Завершивши онлайн-диплом, ви також ознайомитеся з такими важливими предметами, як бухгалтерський облік, економіка та менеджмент.
Перший рік навчання:
- Інформаційна грамотність.
- Англійська мова (композиція I та II).
- Етика та моральні принципи.
- Міжособистісна комунікація.
- Інші суміжні теми.
Другий рік навчання:
- Суспільні науки.
- Менеджмент організацій.
- Управління людськими ресурсами.
- Основи бухгалтерського обліку I.
Третій рік навчання:
- Господарське право І.
- Маркетинг.
- Взаємовідносини працівників та трудові відносини.
- Управління технологіями в HR.
- Фінанси.
- Управління компенсаціями та пільгами.
- Інші суміжні теми.
Четвертий рік навчання:
На 4-му курсі основна увага приділяється вивченню факультативних дисциплін. Ці курси можуть включати такі основні теми, як економіка підприємства, підприємництво, охорона здоров’я та добробут, управління ланцюгом поставок та інші.
Очікувана заробітна плата
Згідно зі звітом USBureau of Labor Statistics за травень 2021 року, фахівець з людських ресурсів може заробляти від 37 680 до 108 160 доларів на рік. Середня заробітна плата складає близько 62 290 доларів на рік.
За даними того ж агентства, менеджери з персоналу можуть отримувати від 75 000 до 163 360 доларів на рік, а середня зарплата може становити 126 230 доларів.
Ознайомтеся з деякими онлайн-програмами з управління персоналом, які можуть змінити вашу кар’єру та дозволять вам зайняти керівні посади у сфері HR:
Онлайн-програма з управління персоналом: WGU
Отримайте ступінь бакалавра ділового адміністрування, вибравши цю віртуальну програму HRM, яку пропонує WGU. Програма акредитована ACBSP, що гарантує якість навчання та можливості працевлаштування після успішного завершення курсу.
Програма передбачає гнучкий графік. Залежно від ваших особистих та професійних планів, ви можете завершити її протягом одного або чотирьох років. За даними WGU, 72% студентів отримують ступінь протягом 43 місяців.
Онлайн-бакалавр з управління персоналом: SNHU
SNHU – це ще один престижний університет, який пропонує оновлену програму бакалавра з управління персоналом, орієнтовану на сучасні потреби ринку. Програма розрахована на 120 кредитів. Навчальний заклад пропонує набір 30 кредитів на рік, що робить програму 4-річною.
SNHU узгодив навчальні плани курсу зі стандартами SHRM та HRCI. Тому, після закінчення навчання є висока ймовірність, що ви зможете отримати сертифікат SHRM або PHR.
Управління персоналом: Університет Андерсона
Програма бакалавра з організаційного лідерства зі спеціалізацією в управлінні персоналом. Університет Андерсона пропонує онлайн-формат навчання. Курс має гнучкий графік завершення, залежно від кількості кредитів.
Загалом вам потрібно набрати 120 кредитних годин. Навчальний план включає загальну освіту, основні курси, концентрацію HRA та факультативні предмети. Обов’язковою умовою для вступу на програму є наявність курсу MAT 105 – Алгебра коледжу.
Бакалавр з управління людськими ресурсами: Університет Капелла
Ви можете стати професіоналом у сфері управління персоналом, отримавши ступінь бакалавра бізнесу в університеті Capella. Особливість цієї програми полягає в тому, що ви можете обирати між самостійною навчальною програмою та навчанням під керівництвом інструктора.
Самостійна програма коштує дешевше за програму з інструктором. Тому, якщо ви впевнені у своїй здатності до самонавчання і хочете заощадити кошти, ви можете отримати ступінь на своїх умовах.
Управління людськими ресурсами: CSU Global
CSU Global – ще один престижний навчальний заклад для здобуття вищої освіти. Він пропонує 120-кредитну програму бакалавра з управління персоналом. Увесь навчальний матеріал та тестування проводяться в режимі онлайн.
Ви можете поєднувати навчання з роботою на повний день та особистими справами, вивчаючи цей курс самостійного навчання. Навчальний план узгоджено зі змістом сертифікації SHRM, що дозволить вам легко пройти професійну акредитацію після закінчення навчання.
Бакалавр HRM: Університет Фолкнера
Університет Фолкнера пропонує прискорену онлайн-програму бакалавра з управління людськими ресурсами. Ви можете завершити всю програму протягом 56 тижнів та якомога швидше отримати ступінь.
Додатково до цього ступеня ви можете вивчати управління охороною здоров’я як спеціальну галузь для поглиблення своїх знань. Загальний обсяг курсової роботи складає 120 годин, з яких 75 годин є обов’язковими, а 45 годин – програмними.
Онлайн-розвиток персоналу: Університет штату Індіана
Ви можете побудувати успішну кар’єру фахівця з розвитку персоналу, навчаючись за цією онлайн-програмою бакалавра в Університеті штату Індіана.
Після успішного завершення навчання ви зможете виконувати такі функції, як кар’єрний розвиток співробітників, зв’язки з профспілками, оцінка ефективності та організаційний розвиток. Програма доступна для першокурсників та студентів, які переводяться з навчальних закладів США та Канади.
Управління персоналом в Інтернеті: Державний коледж Уейна
Для того, щоб стати консультантом, менеджером чи координатором у відділі кадрів, розгляньте програму бакалавра або бакалавра освіти в Wayne State College.
Для отримання ступеня необхідно набрати 48 кредитних годин на концентраційних курсах та 30 кредитних годин на курсах загальної освіти. Решту 42 кредитні години ви можете набрати, додавши факультативи або обравши акцентні теми з управління людськими ресурсами.
Ступінь управління персоналом: Глобальний кампус Університету Арізони
Forbes School of Business and Technology Global Campus University of Arizona пропонує престижну програму бакалавра з управління персоналом.
Це 4-річний курс, який підходить для випускників середньої школи або тих, хто хоче розпочати кар’єру менеджера з персоналу. Окрім основних тем, пов’язаних з HR, ви також ознайомитесь з бухгалтерським обліком та економікою.
Бакалавр HRM: Університет Давенпорта
Ви можете розглянути програму бакалавра ділового адміністрування в галузі управління людськими ресурсами в Девенпортському університеті. Загальна кількість кредитів за курсом складає 120, а навчальний заклад пропонує можливість додатково набрати дев’ять кредитів за факультативними дисциплінами.
Особливістю цієї програми є навчання на практиці. Навчальний план програми відповідає вимогам сертифікації SHRM. Крім того, цей ступінь гарантує працевлаштування.
Управління людськими ресурсами: SMWC
Ця програма SMWC з управління людськими ресурсами допоможе вам стати головним фахівцем з управління персоналом у вашій організації.
У навчальному закладі створено два окремі блоки курсів:
- Основний курс HRM на 120 кредитних годин.
- Додатковий курс HRM на 18 кредитних годин. План курсу відповідає вимогам професійних іспитів SHRM.
Також розгляньте ці альтернативні варіанти, які пропонують популярні освітні платформи:
Управління персоналом: Coursera
Спеціалізований курс для фахівців з управління персоналом, який пропонує Університет Міннесоти на платформі Coursera. Ви можете безкоштовно зареєструватися на цей курс та пройти його самостійно, оскільки він повністю проходить онлайн.
Управління людськими ресурсами (HR): GetSmarter
Цей курс GetSmarter також пропонує спеціалізоване навчання. Ви можете розробити ефективні плани та стратегії управління персоналом, пройшовши онлайн-навчання.
Практичний курс HRM з прикладами: Udemy
Курс Udemy пропонує можливість вивчити процеси управління персоналом, HRIS, міжнародне управління персоналом, стратегічне управління персоналом та рентабельність інвестицій у відділі персоналу за допомогою практичних кейсів. Курс складається з двох практичних кейсів, а загальний час навчання становить 4 години 34 хвилини.
Підсумки
За даними USbureau of Labor Statistics, попит на фахівців з управління персоналом зросте на 10% у період з 2020 по 2030 рік. Для менеджерів з персоналу цей показник становить 9% за той же період.
Це перспективна професія, попит на яку постійно зростає. Ви можете отримати онлайн-диплом у одному з вищезазначених престижних навчальних закладів та підготуватися до роботи з управління людьми.
Ви також можете отримати сертифікат SHRM, щоб стати міжнародно визнаним спеціалістом з управління персоналом. Ознайомтеся з популярними курсами підготовки до сертифікації SHRM.