Ключові висновки
- Фріланс пропонує гнучкий графік і можливість бути самим собі босом, але це супроводжується ризиком нестабільного доходу та фінансової нестабільності. Подумайте про те, щоб розпочати як побічну суєту, перш ніж переходити на повний робочий день.
- Фріланс часто пов’язаний із непостійним робочим навантаженням, коли одні місяці ви перевантажені роботою, а інші намагаєтеся знайти проекти. Використовуйте інструменти управління проектами та пропонуйте гнучкі терміни для ефективного керування робочим навантаженням.
- На відміну від традиційної зайнятості, фріланс не пропонує таких переваг, як оплачувана відпустка чи пенсійні плани. Ви відповідатимете за планування свого вільного часу та формування власних пенсійних заощаджень.
Економіка концертів зростає, а фрілансер ніколи не був таким популярним. Незалежно від того, куди ви йдете, ви чуєте історії про людей, які кидають свою повсякденну роботу та беруть свою кар’єру у власні руки. Це може змусити вас задуматися, чи варто робити те саме.
Зрештою, хто не хоче бути самим собі босом, мати гнучкий графік і уникати поїздок у пробках щодня? Але перш ніж перейти на іншу посаду, подумайте про ці 10 ризиків фрілансу, які вам доведеться понести, якщо ви вирішите працювати повний робочий день. Давайте поглянемо. Можливо, ви передумаєте.
1. Нестабільний дохід
Найбільша проблема, з якою ви зіткнетеся як фрілансер, це мати нестабільний дохід. Це найбільша різниця між працевлаштуванням і фрілансом. У першому ви отримуєте фіксовану місячну зарплату; в останньому вам платять залежно від кількості ваших клієнтів, проектів, які ви берете, і суми, яку ви платите за свої послуги.
Якщо ви плануєте стати фрілансером, ви повинні бути готові терпіти ризик і фінансову нестабільність. Навіть досвідчені фрілансери, які працюють у бізнесі кілька років, іноді стикаються з фінансовими труднощами.
Щоб пом’якшити цей ризик, почніть із фрілансу. Таким чином, ви все ще можете отримувати стабільну зарплату, водночас займаючись фрілансом для додаткового прибутку. Через деякий час, якщо останній стане більш прибутковим, ви можете зробити перемикач.
2. Непостійне робоче навантаження
Одна річ, на яку скаржаться практично всі фрілансери, це непостійне робоче навантаження. Одного місяця ви можете виявитися повністю перевантаженими роботою, а вже наступного вам буде важко знайти роботу.
На щастя, це вирішувана проблема. Існує багато інструментів для управління проектами, які допоможуть вам організувати завдання та не витрачати час, щоб максимально підвищити продуктивність. Залежно від ваших цілей і способу життя ви можете скласти відповідний графік.
Ви також можете стягувати додаткову плату з клієнтів, які хочуть, щоб їхні проекти були виконані терміново, і запропонувати невеликі знижки тим, хто готовий зрушити терміни відповідно до вашого графіка.
3. Без переваг
Хоча роботодавець може надати вам усілякі переваги, такі як оплачувані відпустки, медичне страхування, пенсійні плани тощо, клієнт ніколи не буде турбуватися про такі речі. чому Оскільки їхні стосунки з вами обмежені їхніми поточними потребами.
Коли ці вимоги будуть виконані, їхній інтерес до вас втрачається, і ви повинні з цим погодитися. Скільки і коли брати листя, вирішувати вам. Вам також доведеться самостійно планувати свій вихід на пенсію, що складніше з нестабільним доходом.
4. Висококонкурентоспроможна галузь
Автор зображення: Upwork
Такі платформи, як Fiverr, Upwork і Freelancer, спрощують знайомство клієнтів і фрілансерів і ведення бізнесу разом. Вони схожі на LinkedIn в економіці концертів. Однак, незважаючи на те, що вони допомагають вам знайти прибуткові концерти, вони також ускладнюють вам виділитися.
Завдяки системі рейтингу цих сайтів досвідчені фрілансери продовжують отримувати нові проекти, а новачків, як правило, ігнорують. Це ключова причина, чому нові фрілансери не можуть знайти клієнтів. Часто єдиний спосіб залучити клієнтів для новачка — це пропонувати свої послуги за дуже низькими цінами, що не є стабільною бізнес-моделлю.
5. Ізоляція та самотність
Згодом ізоляція, пов’язана з роботою фрілансера, може справді зашкодити вашому психічному здоров’ю. Як працівник ви щодня розмовляєте зі своїми колегами про роботу та не пов’язані з нею питання, що забезпечує задоволення ваших соціальних потреб.
Але як фрілансер більшу частину свого часу, ймовірно, витрачатимете на роботу вдома на самоті без стороннього втручання. Щоб вирішити цю проблему, ви можете працювати в громадських парках, брати участь у волонтерських програмах, спілкуватися з іншими фрілансерами або приєднатися до коворкінгу.
6. Підвищена відповідальність
Бути самим собі босом – це чудове відчуття, але воно не дається безкоштовно. Хоча ви зможете насолоджуватися більшим контролем над своїм часом і доходом, вам також доведеться самостійно знаходити нових клієнтів, укладати контракти, встановлювати власні кінцеві терміни, з’ясовувати, що стягувати плату, і багато іншого.
Вам також доведеться створювати портфоліо, рекламувати себе, вести переговори з клієнтами, керувати проектами та тим часом продовжувати вдосконалювати свої навички. Якщо все це звучить для вас надзвичайно напружено, це означає, що ви не готові бути фрілансером і краще підходить для роботи.
7. Підживлює прокрастинацію та сидячий спосіб життя
Оскільки вам не потрібно звітувати перед менеджером, фріланс може спростити прокрастинацію та уникнути належних завдань. Завантаження програм зі списками справ може допомогти, але, відверто кажучи, вони не замінять справжню трудову етику та дисципліну. Вам доведеться навчитися залишатися зосередженим, не потребуючи зовнішнього нагляду.
Крім того, оскільки вам не потрібно їздити на роботу чи одягатися, фріланс може привести вас до ледачого, малорухливого способу життя. Для фрілансерів звично працювати в ліжку, чого ми не рекомендуємо. Краще облаштувати свій домашній офіс, щоб у вас було виділене місце для роботи.
8. Невідповідність ціни та кваліфікації
Ціноутворення складно для будь-якої компанії, від фрілансерів до магазинів на кутках до міжнародних конгломератів. І якщо ваші ціни не відповідають вашим навичкам і досвіду, залучити клієнтів буде набагато складніше.
Спочатку вашим пріоритетом є створення надійного портфоліо та отримання позитивних відгуків клієнтів. Ви можете зробити це, тимчасово встановивши низькі ціни, щоб заманити клієнтів і використовувати їх у майбутньому як доказ вашої надійності в перетворенні високооплачуваних клієнтів.
9. Необхідність купувати власне обладнання
Як найманого працівника роботодавець забезпечує вас усіма інструментами та обладнанням, необхідним для виконання вашої роботи, але як фрілансеру ви повинні купувати все самостійно. Це означає, що ви починаєте свою кар’єру фрілансера з великими витратами — наскільки високі ці витрати, залежатиме від типу роботи, яку ви виконуєте.
Якщо ваша робота така, що вимагає великої обчислювальної потужності, наприклад відеоредактора, вам, ймовірно, доведеться купити більш потужний ноутбук. Якщо ви графічний дизайнер, вам доведеться придбати монітор з точною передачею кольорів, який також буде дорожчим. І не забувайте, що вам доведеться платити за створення домашнього офісу та його обслуговування.
Якщо ви новачок у фрілансі та ще не маєте достатнього досвіду у своїй галузі, навчитися користуватися галузевими стандартними програмами може бути справді важко та довго.
Є інструменти, доступні практично для всього: управління проектами, відстеження часу, бухгалтерський облік, виставлення рахунків, CMS, CRM, автоматизація соціальних мереж, редагування фотографій, графічний дизайн, аналіз даних і багато іншого.
Як працівник ви отримуєте належне навчання, як використовувати такі інструменти. Як фрілансер, ви повинні не тільки навчитися користуватися цими інструментами самостійно, але й платити за їх підписку.
Фріланс не для всіх
Для більшості людей мати роботу зі стабільною зарплатою набагато краще і менш проблематично, ніж бути фрілансером. Проте, якщо ви зможете впоратися з ризиками, які ми бачили вище, фріланс може виявитися більш прибутковим, більш повноцінним, менш стресовим і більш звільняючим.
Але для того, щоб упоратися з цими ризиками, вам потрібно буде навчитися деяким навичкам, які ви, можливо, не потрудилися освоїти як працівник, зокрема логічне міркування, вирішення проблем, швидкість мислення, самонавчання тощо. Чим більший у вас досвід, тим простіше працювати на фрілансі.