Ключ до успішного бізнесу полягає в чудовому маркетингу. Давайте обговоримо, де знайти ідеального маркетолога, щоб не витрачати ресурси на неправильних.
Уникайте маркетингу та готуйтеся закрити свій магазин – це так просто!
Це особливо вірно, якщо ви стартап у 21 столітті.
У той час як відомий бізнес може десь піти не так і пережити спеку, як стартап, перше, що вітає вас серед ваших клієнтів, – це підозра чи сумнів.
Отже, поряд із чудовими продуктами вам знадобиться потужний маркетинг, щоб вижити й процвітати.
Зрештою, історія не була милосердною до стартапів. Ось кілька фактів:
про 90% стартапів зазнають невдачі. Понад 22% із них зазнають невдачі через поганий маркетинг, а 18% не досягнуть успіху через неправильну команду.
Оскільки кожен мудрий бізнесмен знає про цінність маркетингу, настав час шукати потрібних людей у потрібному місці.
Але спершу давайте перевіримо деякі навички, на які варто звернути увагу у вашому майбутньому маркетологу.
Важливі навички маркетолога
Деякі якості, які роблять чемпіона з маркетингу, окрім простого бажання досягти успіху. Це можуть бути:
Навички спілкування та міжособистісні навички
Це ніколи не була робота однієї людини. Маркетинг — це завжди групові зусилля.
Отже, успішний маркетолог повинен бути чудовим комунікатором як усно, так і письмово. Крім того, приємні та співчутливі особистості є важливими для хороших команд, які прагнуть досягти великих корпоративних цілей.
Критичне мислення та аналіз
Ваш маркетолог має бути гострою, як бритва, цілеспрямованою людиною — людиною, яка здатна вирішувати проблеми з аналітичним розумом.
Це важливі передумови в цьому надзвичайно динамічному маркетинговому середовищі. Кмітливий маркетолог повинен вміти виходити з повсякденних викликів і перевершувати своїх колег.
Соціальні медіа та реклама
Ви не можете терпіти помилки як стартап, не в соціальних мережах і цифровій рекламі.
Тому мати певний досвід у цих сферах важливо. Ви повинні перевірити це під час полювання на хорошого маркетолога.
CMS і SEO
Кожен веб-сайт розміщено на CMS (системи керування вмістом, такі як WordPress, Joomla тощо). Хоча до деяких систем керування вмістом, таких як WordPress, досить легко звикнути, до інших може знадобитися крутий процес навчання.
Таким чином, це заощадить ваші ресурси, якщо мати людину з досвідом роботи з CMS вашого веб-сайту.
Подібним чином пошукова оптимізація (SEO) є навичкою, яка потрібна з першого дня. Простіше кажучи, SEO використовується для показу вашого вмісту на першій сторінці сторінок результатів пошукової системи (SERP).
Тому що друга сторінка, як відома крихітна цитата SEO, є найкращим місцем для поховання мертвого тіла. Тому що це ніколи не видно. Отже, або найміть чудового маркетолога з перевіреним досвідом SEO, або наполегливо тренуйте його.
Отже, тепер ви знаєте про обов’язкові навички, перегляньте цей список, щоб найняти ідеального маркетолога для свого стартапу.
Upwork
Upwork — одне з найкращих місць для початку пошуку чудового маркетолога.
Це один із найбільших шляхів, де люди знаходять людей із певними навичками.
Процедура пошуку починається з простого оголошення про роботу із зазначенням деталей. Після цього потенційні клієнти звертаються до вас зі своїми відповідями, і ви визначаєте подальші дії.
Upwork стягує комісію 3% з кожного платежу з усіх своїх клієнтів.
MarketerHire
MarketerHire використовує інший підхід; він діє як посередник.
Процес починається з того, що клієнт (ви) описує свої вимоги, заповнюючи форму. Згодом вам зв’яжуться зі списком маркетологів, які найкраще відповідають вашим потребам.
Наймання маркетолога безкоштовно для клієнтів, щоб знайти ідеальну пару для бізнесу.
Найміть маркетолога
У той час як Upwork дає вам шанс знайти людей, які відповідають майже будь-яким навичкам, Найміть маркетолога спеціалізується на маркетингу.
Від Upwork веб-сайт виглядає дещо застарілим, але він корисний із самого початку.
Ви можете шукати професіоналів за певними категоріями, інструментами чи досвідом. У розділі експертів є самокерована сторінка, присвячена кожному маркетологу, яка містить портфоліо та контактну інформацію.
І найприємніше те, що вам не потрібно створювати обліковий запис, щоб почати.
Дійсно
Дійсно це величезний портал, який об’єднує таланти з усього світу з роботодавцями. Ви можете безкоштовно публікувати вакансії або рекламувати їх, зробивши їх спонсорами.
У них також є посібник, який допоможе вам почати з ними.
Fiverr
Увімкнено Fiverr, можна шукати професіоналів на основі навичок. Кожен фрілансер має самокеровану сторінку, на якій розміщена актуальна інформація про ціни, минулі проекти тощо.
Fiverr стягує 1 долар США за замовлення на загальну суму менше 20 доларів США. Ця комісія зростає до 5% для замовлення на суму понад 20 доларів США.
Найміть Digital
Наступним у списку ринків для найму маркетолога є Найміть Digital. Вони діють як посередники, подібно до Marketer Hire.
Для пошуку профілів потрібно ввести розділ ресурсів а потім натисніть профілі талантів із певної категорії, щоб переглянути список доступних людей.
Доцільно
Доцільно рекламують себе як не просто чергову мережу фрілансерів. Вони захищають свої профілі фрілансерів, доклавши чимало зусиль, оскільки немає можливості шукати всередині басейну талантів.
Натомість вони йдуть посередницьким шляхом, як і деякі їхні однолітки.
Ви подаєте заявку та повідомляєте їм вимоги; потім вони виступають сватами. Нарешті, ви можете взяти інтерв’ю зі списку, наданого ними, і процес продовжується.
Це чудовий спосіб уникнути клієнтів, які розсилають спам, і непотрібного веб-трафіку. Але ця стратегія змушує вас починати процес найму, не знаючи, чи є у них потрібні люди для ваших вимог.
Advisable є безкоштовним для клієнтів і стягує невідому комісію своїм постачальникам послуг.
тяга
Подібно до Advisable, тяга не надає вам доступу до своєї мережі маркетологів-фрілансерів.
Кнопка «Почати наймання» переведе вас до короткого опитування про ваші потреби. Після цього очікується, що з вами зв’яжеться їхня команда зі списком талантів.
Він бере 15% комісії від доходу фрілансера, але діє безкоштовно для постачальників роботи.
Підсумок 👨🏫
З цими методами найму дуже мало що може піти не так. Усі вони постачаються БЕЗ ЗОБОВ’ЯЗАНЬ.
Ці ринки є свіжою зміною загальних механізмів найму. Більшість із них гарантують проведення перевірки, а деякі також гарантують повернення грошей.
Отже, є високий шанс, що ви отримаєте там маркетолога, який виграє клієнта.