З початком пандемії COVID-19, багато компаній перейшли на дистанційну роботу, включаючи проведення онлайн-співбесід. У цьому контексті, вибір надійної платформи для відеоінтерв’ю став ключовим для ефективного віддаленого найму. Розглянемо деякі з найкращих сервісів, які пропонують логічний та структурований процес найму.
За останні роки відеоінтерв’ю стрімко набрали популярність як один з основних методів рекрутингу. Це зручний, швидкий і гнучкий спосіб проведення співбесід незалежно від географічного розташування. Особливо в умовах соціального дистанціювання, дистанційний найм став надзвичайно актуальним, дозволяючи менеджерам з персоналу взаємодіяти з кандидатами без необхідності фізичних зустрічей.
Сучасні платформи для рекрутингу та управління персоналом пропонують програмні рішення у вигляді SaaS (програмне забезпечення як послуга), включаючи функціонал для онлайн-відеоінтерв’ю. Ці рішення забезпечують кваліфікованим кандидатам, незалежно від їхнього місцезнаходження, рівні можливості, одночасно зменшуючи час, витрачений на процес найму.
Згідно зі звітом компанії Gartner, у квітні 2020 року 86% організацій почали використовувати віртуальні технології в процесі найму, порівняно з приблизно 60% до пандемії COVID-19.
Однак, вибір відповідного інструменту для відеоінтерв’ю може бути складним. Метою даної статті є надання огляду найпопулярніших платформ, їхніх переваг та недоліків, що дозволить організаціям зробити обґрунтований вибір.
У цій статті ми розглянемо кілька платформ для відеоінтерв’ю, виділивши їхні ключові функції та особливості.
Spark Hire
Spark Hire є однією з провідних платформ для відеоінтерв’ю, яку використовують понад 6000 компаній. Цей інструмент допомагає приймати більш зважені рішення щодо найму та забезпечує швидке отримання результатів кандидатами. Програмне забезпечення Spark Hire дозволяє ефективно проводити попередній відбір кандидатів, зокрема через використання записаних сесій.
Основні функції Spark Hire:
- Перегляд повних відеозаписів інтерв’ю
- Збір детальної інформації про кандидатів
- Скорочення часу, необхідного на проведення співбесід
- Розширення бази потенційних кандидатів і запис інтерв’ю на централізованій панелі
- Збір оцінок на основі продуктивності співрозмовників
- Фокус на залучених кандидатах
- Проведення структурованих відеоінтерв’ю
Основною метою Spark Hire є надання можливості глибше пізнати кандидатів без необхідності фізичних зустрічей. Це ефективний інструмент для виявлення талановитих кандидатів та забезпечення плавного процесу найму. Завдяки Spark Hire компанії з різних галузей можуть досягати своїх цілей у рекрутингу та знаходити найкращих фахівців.
Hireflix
Hireflix кардинально змінює процес відбору кандидатів, роблячи його більш ефективним і зручним для рекрутерів, компаній та установ. Hireflix – це програмне забезпечення для проведення односторонніх відеоінтерв’ю, що позбавляє необхідності планування, інтегрується з ATS (системи відстеження кандидатів) і дозволяє обмінюватися записаними інтерв’ю.
Інструмент Hireflix розроблено для опитування багатьох кандидатів одночасно за допомогою попередньо записаних питань. Це дозволяє уникнути телефонних дзвінків або живих співбесід на початковому етапі. Кандидати можуть записувати свої відповіді на заздалегідь підготовлені запитання, які команда рекрутерів потім аналізує.
Роботодавці можуть налаштувати автоматичні сповіщення для кандидатів через WhatsApp, SMS та електронну пошту. Hireflix легко інтегрується з існуючими системами (ATS) без істотних змін у робочому процесі.
Breezy
Breezy дозволяє ефективно і швидко порівнювати, відбирати, проводити співбесіди, кваліфікувати та наймати кандидатів. Інструмент дозволяє рекрутерам знаходити відповідних кандидатів та переглядати їхні профілі у короткий термін. Breezy допомагає оптимізувати процес найму, забезпечуючи зручний огляд та управління профілями кандидатів.
Команда рекрутерів може використовувати конвеєр для керування кандидатами та налаштовувати етапи відбору для прийняття обґрунтованих рішень. Breezy спрощує перегляд резюме та соціальних профілів кандидатів. Основні функції включають:
- Картки кандидатів для легкого ознайомлення
- Планування зустрічей
- Надсилання запрошень через SMS або електронну пошту
- Перегляд оцінок кандидатів
- Перевірка даних
Breezy забезпечує зручний доступ до електронних листів та SMS, надісланих кандидатам. Користувачі можуть інтегрувати систему зі Slack, щоб оперативно отримувати сповіщення та швидше відповідати кандидатам. Безконтактний попередній відбір автоматизований та включає спеціальні опитувальники для оцінки навичок та здібностей кандидатів.
Talview
Talview пропонує платформу для відеоінтерв’ю на основі штучного інтелекту, щоб пришвидшити процес найму. Talview забезпечує автоматизовані співбесіди, які скорочують час і ресурси, витрачені на процес відбору.
Відеоінтерв’ю на замовлення дозволяють оцінити мову тіла, комунікативні навички та відповідність кандидата культурі компанії вже на першому етапі, що прискорює процес найму. Talview використовує машинне навчання та обробку природної мови для аналізу тону, виявлення емоцій та психолінгвістики.
Talview дозволяє створити позитивне перше враження про компанію. Платформа створює вичерпний профіль, що включає відеовідповіді кандидатів. Мета Talview полягає в аналізі кандидатів в автоматизованому та зручному процесі. Система може інтегруватися з різними системами управління рекрутингом, такими як IBM Kenexa, iCIMS, Greenhouse, Taleo та ін.
Workable
Workable допомагає прискорити процес найму через ефективне віддалене управління. Інструмент відеоінтерв’ю від Workable – це преміальна платформа для відбору кандидатів за допомогою відео, що дозволяє командам переглядати записані відповіді у зручний для них час.
Workable пропонує гнучкий процес, що дозволяє оптимізувати і прискорити найм. Команди можуть співпрацювати, залишати відгуки та приймати зважені рішення. Інструмент відеоінтерв’ю на вимогу дозволяє записувати відповіді з урахуванням різних часових поясів та графіків.
За допомогою онлайн-інструменту співбесід команда рекрутерів може вибирати запитання, надсилати посилання кандидатам, де вони записують свої відповіді, співпрацювати та переходити до наступних етапів відбору.
myInterview
Під девізом «Знайомся з людьми, а не резюме», myInterview здобула популярність за останні роки. myInterview використовує спеціально розроблені алгоритми машинного навчання для підбору кандидатів. Він аналізує різні дані з записаних відео, щоб знайти тих, хто ідеально відповідає заданому профілю.
Автоматизований інструмент збирає деталі інтерв’ю та складає короткий список кандидатів, що відповідають опису вакансії. Система оснащена потужними функціями для неупередженої оцінки особистісних якостей, комунікативних навичок та ключових слів у відео. Команда рекрутерів може обмінюватися відгуками та думками через платформу.
Willo
Інструмент відеовідбору Willo дозволяє зустрітися з потрібним кандидатом, витрачаючи мінімум часу. Willo є ефективним інструментом для оптимізації процесу найму. Програмне забезпечення Willo є простим у використанні та доступним, що прискорює процес найму.
Willo дозволяє інтерв’юерам налаштовувати питання для співбесіди, ділитися посиланням із кандидатами, отримувати їхні відеовідповіді та аналізувати їх. Користувачі можуть легко складати списки кандидатів, оцінюючи їхні відповіді.
Willo спрощує процес співбесіди, дозволяючи рекрутерам економити час, гроші та підвищувати продуктивність. Willo дозволяє виходити за рамки резюме та наймати талановитих фахівців по всьому світу. Співробітники можуть проводити співбесіди у будь-якому місці та контролювати весь процес відбору.
Jobvite
Інструмент відеоперегляду Jobvite створює послідовність, підвищує якість найму та прискорює процес відбору. Jobvite легко інтегрується з існуючим програмним забезпеченням ATS, забезпечуючи зручний підбір персоналу. Платформа дозволяє користувачам залучати кандидатів до команди та співпрацювати з командою найму для прийняття обґрунтованих рішень.
Jobvite пропонує прискорений процес відбору, дозволяючи кандидатам записувати відповіді на поставлені питання. Рекрутери можуть приймати зважені рішення та проводити справедливий відбір без упереджень, надаючи рівні можливості кожному кандидату. Інструмент дозволяє проводити спільний перегляд відео з командою найму для обміну відгуками.
InterviewOpps
InterviewOpps дозволяє оцінити потенціал кандидата за межами їхнього резюме. InterviewOpps – це сучасна платформа для відбору кандидатів і відеоінтерв’ю, що дозволяє рекрутерам глибше вивчати профілі кандидатів. Це ефективний інструмент для економії часу та грошей за допомогою цільового відбору та відеоінтерв’ю.
Онлайн-інструмент допомагає персоналізувати процес співбесіди та оптимізувати його. Рекрутери можуть додавати запитання, надсилати посилання кандидатам та переглядати відповіді. Кандидати записують відповіді в інструменті попереднього перегляду відео. Система збирає та аналізує відгуки, пропонуючи керівництву кандидатів приймати виважені рішення.
EasyHire.me
EasyHire.me – це інтелектуальна система залучення талантів з настроюваною дошкою вакансій, відстеженням кандидатів і функціями відеоінтерв’ю на основі штучного інтелекту. Інструмент для проведення інтерв’ю в прямому ефірі та на вимогу пропонує автоматизовану транскрипцію, рішення про наймання на основі даних, гнучкий формат питань, панельні інтерв’ю тощо.
EasyHire.me також аналізує емоції за допомогою технології розпізнавання емоцій AI/ML, що прискорює процес найму, отримує більше даних із відео та приймає рішення на основі даних. Система дозволяє користувачам приймати обґрунтовані рішення, вимірюючи ефективність найму, зберігаючи дані в одному місці та порівнюючи кандидатів.
Інструмент має дошку вакансій, що автоматизує попередній відбір, рекламу на сторонніх ресурсах, а також налаштовує та приймає заявки через Google Assistant, Інтернет або мобільний пристрій. EasyHire.me також включає технічну оцінку для створення технічних завдань, спостереження за кодом, вибору питань з банку, перевірки коду та отримання відгуків від команди.
Avature
Інструмент відеоінтерв’ю Avature забезпечує інтуїтивно зрозумілий інтерфейс та глобальний масштаб для всіх зацікавлених сторін. Платформа пропонує відеоінтерв’ю за запитом та в прямому ефірі, що економить час менеджерів, рекрутерів і кандидатів.
Avature допомагає кандидатам і рекрутерам зустрічатися віч-на-віч через брендований і адаптивний портал, оптимізований для мобільних пристроїв. Інструмент дозволяє переглядати відеозаписи, щоб приймати обґрунтовані рішення.
Користувачі можуть попередньо переглядати відео- та аудіозаписи, текстові відповіді та профілі кандидатів. Система також дозволяє планувати панельні, групові та індивідуальні співбесіди. Онлайн-інструмент відображає доступні часові слоти, дозволяючи зафіксувати зустріч.
VidCruiter
Інструмент відеоінтерв’ю VidCruiter допомагає економити ресурси та час на найм кандидатів. VidCruiter пропонує сучасний підхід, що дозволяє отримувати найкращих кандидатів за доступною ціною. Система пропонує процес економії часу, відмовляючись від традиційних застарілих методів опитування.
Програмне забезпечення VidCruiter підтримує як живі, так і попередньо записані інтерв’ю. Платформа покращує якість найму, прискорює процес відбору, створює позитивний досвід кандидата та забезпечує структурований найм без упереджень.
CodeSignal
CodeSignal пропонує розширене середовище IDE для технічних інтерв’ю з можливістю спільної роботи. CodeSignal забезпечує точну оцінку навичок у реалістичному середовищі кодування. Інструмент надає точні результати оцінки навичок кодування. CodeSignal дозволяє створити кращий досвід для кандидата, швидше проводити співбесіди та отримувати глибше розуміння здібностей кандидатів.
Інтерв’юери можуть зустрічатися, спілкуватися та кодувати разом з кандидатами, використовуючи аудіо- та відеозв’язок. CodeSignal пропонує симулятори для розробників у гіперреалістичному середовищі розробки для оцінки кандидатів. Інструмент спрощує оцінювання за допомогою керування пакетами, інструментів створення та інтерактивного попереднього перегляду.
Висновок 👩🏫
Ви ознайомилися зі списком найкращих платформ для відеоінтерв’ю, але цього недостатньо. Ось кілька порад, яких слід дотримуватися при виборі відповідного програмного забезпечення:
- Фінансові показники: Визначте бюджет, призначений для найму, враховуючи темпи зростання компанії, рівень утримання співробітників, масштаби діяльності та прибутковість.
- Особливості продукту: Переконайтеся, що обраний продукт відповідає вашим потребам. Деякі інструменти ідеально підходять для найму програмістів, але можуть бути менш ефективними для пошуку керівників вищої ланки.
- Оцінка різних варіантів: Протестуйте різні рішення, щоб визначити, яке з них найкраще відповідає вашим вимогам.
- Відгуки користувачів: Вивчіть досвід інших організацій, що використовують дані продукти, перш ніж приймати остаточне рішення.
Відеоінтерв’ю є ефективним способом заощадження часу та зменшення упереджень в процесі найму. Кандидати можуть записувати свої відповіді у зручний для них час. Потужні інструменти відеоінтерв’ю на вимогу підвищують ефективність інвестицій та дозволяють встановити чіткі очікування.