12 інструментів опитування працівників для збору відгуків і думок

Сьогодні в цьому динамічному ландшафті сучасних робочих місць створення гармонійного та продуктивного середовища залежить від розуміння перспектив і настроїв працівників. Саме тут в дію вступають інструменти опитування співробітників🙂😐☹️.

Ці інструменти є незамінним активом для організацій, які прагнуть використовувати силу⚡ зворотного зв’язку. Таким чином, вони є формою стратегічного каналу, через який компанії можуть заглиблюватись у свідомість своїх співробітників, оцінюючи думки, потреби та проблеми.

Серед цієї взаємодії корпоративних культур, що розвиваються, опитування співробітників стають важливим інструментом для отримання інформації, яка формує політику та практику. Цей шлях відкритого спілкування підкреслює прагнення до інклюзивності, прозорості та постійного вдосконалення. Таким чином, залучаючи співробітників до змістовного діалогу, компанії створюють міцніші зв’язки та створюють атмосферу, яка сприяє інноваціям.

Характеристики продуктівSurveyMonkeyПопередньо написані шаблони, розуміння, кероване штучним інтелектомOfficevibeПідтримка ініціатив DEIB, варіанти комплексного опитуванняРешіткаСтатистика в реальному часі, підтримка життєвого циклу співробітниківбрижіУніфікована аналітика та ідентифікація трендів, автоматичний запуск подійTeamSenseТекстові опитування Pulse, комплексні перевагиЕмпульсКорисна інформація, інтеграція та можливості співпраціQuestionProВиявлення мотиватора, довіра спільноти СоголітикаЗахоплюючі інформаційні панелі та відстеження в реальному часі, цілісне охоплення співробітниківWorkhubПроливання світла на сліпі зони, інтуїтивне створення оглядуSnapcommsСпливаючі сповіщення, різноманітні формати опитуванняWorkfeelСтатистика на основі даних, зручна інформаційна панельКекаАнонімна платформа для чесного відгуку, аналізу структурованих даних

Крім того, завдяки цьому дослідженню ми ознайомимося з інструментами опитування співробітників, розкриваючи їх значення та різноманітні застосування. Тож приєднуйтесь до нас у подорожі, щоб розкопати перлини внеску співробітників, які дають можливість організаціям процвітати в умовах співпраці, орієнтованих на людей.

Розширення можливостей аналізу: розкриття потенціалу інструментів для опитування працівників

Інструмент для опитування співробітників – це цифрова платформа, призначена для збору відгуків і думок від співробітників організації. Це дозволяє роботодавцям створювати та поширювати опитування для оцінки різних аспектів робочого місця, таких як задоволеність роботою, робоче середовище, спілкування тощо.

Ці інструменти дозволяють компаніям збирати цінну інформацію, визначати сфери для вдосконалення та приймати рішення на основі даних, щоб підвищити залученість співробітників, моральний дух і загальну ефективність організації.

Інструменти опитування співробітників допомагають компаніям оцінювати настрої співробітників, відстежувати тенденції з часом і розвивати культуру відкритого спілкування та постійного вдосконалення за допомогою анонімних відповідей, аналізу даних у реальному часі та настроюваних анкет.

Переваги інструментів опитування працівників

Ось деякі з переваг використання інструментів опитування працівників:

  • Покращена комунікація: інструменти опитування співробітників сприяють відкритому діалогу та інклюзивності, сприяючи культурі прозорості та довіри в організації.
  • Прийняття обґрунтованих рішень. Збір інформації за допомогою опитувань дозволяє керівникам робити обґрунтований вибір, сприяючи позитивним змінам, які відповідають потребам і проблемам співробітників.
  • Поліпшення морального духу співробітників: відгуки, отримані в результаті опитувань, допомагають вирішувати проблеми та підвищувати моральний дух, створюючи позитивне та сприятливе робоче середовище.
  • Підвищення продуктивності: визначаючи області для вдосконалення, ці інструменти оптимізують процеси, що призводить до підвищення рівня залученості та продуктивності співробітників.
  • Стратегічне зростання: Інструменти опитування співробітників надають цінні дані для формування стратегій зростання, підвищення продуктивності компанії та виховання культури постійного навчання та розвитку.
  • Глибокі відгуки: ці інструменти також надають співробітникам платформу для анонімного обміну думками та відгуками, сприяючи чесним і конструктивним думкам.

Докладніше: 10 платформ управління навичками для розширення можливостей ваших співробітників

SurveyMonkey

SurveyMonkey спрощує процес вимірювання, відстеження та підвищення залученості співробітників. Пропонуючи різноманітні попередньо написані шаблони та настроювані опитування, він дає змогу організаціям визначати чинники залучення.

Платформа також допомагає зрозуміти мотивацію співробітників, прогнозувати ризики вибуття та підтримувати мотивовану робочу силу. Крім того, завдяки різноманітним параметрам звітності та можливостям інтеграції SurveyMonkey дає користувачам змогу відстежувати тенденції залучення та приймати обґрунтовані рішення.

Такі відомі бренди, як Uber і Гарвардський університет, покладаються на дані SurveyMonkey, які керуються штучним інтелектом, щоб вживати профілактичних заходів. Це також створює позитивне робоче середовище, оптимізуючи продуктивність і зберігаючи цінні таланти.

Officevibe

Officevibe, яка тепер стає Workleap, стирає сліпі плями та забезпечує безпечний простір для відкритих розмов. Веселі🥳 і захоплюючі, ці опитування містять повзунок, рейтинг і запитання з кількома варіантами відповідей, що гарантує анонімність. Відкриті запитання фіксують голоси співробітників у режимі реального часу, тоді як субметрики пропонують детальну розбивку.

Officevibe підтримує ініціативи DEIB, допомагає керівникам керувати діями, швидко впроваджувати зміни та пропонує такі функції, як картки визнання, OKR, анонімні відгуки та шаблони «один на один». Таким чином, це комплексний інструмент для розуміння, покращення та навігації щодо залучення працівників.

Решітка

Розширення можливостей залучення співробітників за допомогою пульсових опитувань, Решітка забезпечує статистику в реальному часі та вдосконалення, керовані діями. Завдяки спільним планам дій, відстеженням у реальному часі та інтегрованим показникам ефективності Lattice покращує досвід роботи співробітників і сприяє досягненню культурних результатів.

Крім того, ця платформа пропонує автоматизовані опитування щодо вступу та виходу, статистику eNPS та різноманітні опитування. Він підтримує різноманітні потреби протягом життєвого циклу співробітників, від адаптації до ініціатив DEIB. Lattice забезпечує спільне реагування на відгуки, забезпечуючи прозорість і вдосконалення. Поєднуючи взаємодію та продуктивність, Lattice надає цінні інструменти для оптимізації шляху співробітників.

брижі

Хвилястий пульс спрощує розгортання та аналіз опитування співробітників. Завдяки настроюваним шаблонам платформа дозволяє швидко створювати опитування та вибирати аудиторію. Опитування, викликані подіями, забезпечують автоматизацію, тоді як відповіді на опитування можуть ініціювати сповіщення та робочі процеси. Уніфікована аналітика допомагає визначати тенденції, об’єднуючи опитування та дані співробітників. Дозволи на основі ролей дозволяють менеджерам ініціювати опитування та контролювати видимість даних.

Rippling Pulse — це проактивний інструмент, який позначає проблеми до того, як найефективніші підуть, покращує адаптацію та сприяє справедливості. Універсальність платформи дозволяє менеджерам покращувати різні аспекти досвіду співробітників. Крім того, цілісний підхід Rippling до опитувань допомагає виховувати щасливішу та продуктивнішу робочу силу.

TeamSense

Програмне забезпечення для залучення співробітників під назвою TeamSense збирає цінні відгуки за допомогою пульсових опитувань над текстом. Платформа служить єдиним центром для взаємодії та зворотного зв’язку, що сприяє організаційній культурі. Крім того, варто відзначити вплив цього інструменту на залучення. Крім того, високозалучені команди демонструють підвищену продуктивність і прибутковість, менше інцидентів із безпекою та менше прогулів.

TeamSense надає різні варіанти опитувань, від коротких пульсових опитувань до глибоких опитувань залучення та навіть опитувань про вихід. Програмне забезпечення дозволяє планувати, проводити опитування, викликані подіями, і спрощувати звітування даних. Завдяки дозволам на основі ролей, перекладам на різні мови та безперебійній інтеграції TeamSense прагне покращити взаємодію та спілкування співробітників.

Емпульс

The Емпульс Інструмент опитування співробітників надає практичну інформацію в режимі реального часу, отриману в результаті опитувань щодо залучення. Він співпрацює з експертами для розробки інтуїтивно зрозумілих опитувань eNPS і Pulse, забезпечуючи анонімність, надійність і достовірність. Детальні аналізи допомагають діагностувати перехресні зв’язки між залученням, продуктивністю та культурою. Empuls інтегрується з такими інструментами, як Microsoft Teams, Slack і BambooHR.

Платформа також сприяє відкритому зворотному зв’язку, визнанню та винагороді, зміцнюючи довіру та співпрацю. Зосереджуючись на досвіді співробітників у кожній точці взаємодії, Empuls допомагає командам відділу кадрів збирати відгуки та покращувати організаційну комунікацію, культуру та ініціативи.

Читайте також: Діяльність з формування команди, щоб спробувати віддалену роботу!

QuestionPro

Відчуйте змінену культуру робочого місця з QuestionPro Перший інструмент опитування працівників. Платформа дає вам змогу вимірювати пульс вашої робочої сили, визначати ключові мотиватори співробітників і розвивати переможне мислення зсередини. Отже, приєднуйтеся до спільноти з понад 10 мільйонів користувачів, які довіряють покращенню задоволеності та залученості співробітників.

Створюйте, розповсюджуйте та аналізуйте опитування співробітників без особливих зусиль, отримуючи ефективну інформацію для процвітаючого робочого середовища. Крім того, підвищте успіх своєї організації за допомогою інноваційного програмного забезпечення для опитування співробітників QuestionPro. Почніть роботу з безкоштовним обліковим записом сьогодні.

Соголітика

Збирайте, аналізуйте та використовуйте дані про співробітників для трансформації робочого місця соголітика Інструмент опитування співробітників SogoEX. Проводьте пульсові опитування, забезпечуйте анонімність і отримуйте доступ до інтегрованої аналітики для отримання корисної інформації. Від найму персоналу до співбесід при звільненні, SogoEX охоплює життєвий цикл співробітника, підвищуючи продуктивність, знижуючи відтік і покращуючи задоволеність.

Завдяки захоплюючим опитуванням, інтуїтивно зрозумілим інтерфейсам і безпечній анонімності SogoEX дає можливість організаціям підвищити рівень досвіду, продуктивності та задоволеності співробітників. Отже, насолоджуйтеся захоплюючими інформаційними панелями, відстеженням тенденцій у реальному часі та практичними звітами з SogoEX.

Workhub

Відкрийте для себе Workhub’s Інструмент опитування співробітників: пролийте світло на сліпі плями у вашій організації. Працівники можуть анонімно ділитися своїми думками щодо основних цінностей, продуктів, безпеки тощо. Інтуїтивно зрозуміла система дозволяє легко створювати опитування з оцінкою від 1 до 5 зірок, коментарями та анонімністю. Адміністратори встановлюють частоту опитувань, відстежують відповіді та оцінюють тенденції.

Таким чином, співробітники отримують уявлення про настрої колег, сприяючи прозорості. Крім того, цінні відгуки дають змогу ініціативам щодо вдосконалення. Тож замовте демонстрацію в досвідченої команди продажів, щоб вивчити платформу. Висвітлюйте потенційні проблеми на вашому робочому місці та приймайте зважені рішення за допомогою компонента опитувань Workhub.

Snapcomms

Покращте залучення та оцініть культуру компанії Snapcomms’ Опитування. Спливаючі сповіщення на екранах співробітників викликають більший рівень відповіді, ніж традиційні методи. Збирайте статистичні дані для покращення досвіду, культури та прийняття рішень співробітниками. Універсальні формати опитувань, включаючи дослідження пульсу та настрою, задовольняють різні потреби.

Налаштуйте дизайн, націлюйтеся на певні групи та забезпечте 100% відсоток відповідей за допомогою автоматичних нагадувань. Отримайте цінні дані з інформаційної панелі та експортуйте їх для аналізу. Ознайомтеся з функціями Snapcomms за допомогою демонстраційної програми без жодних зобов’язань і змініть свій підхід до опитування співробітників за допомогою прямої доставки на екран.

Workfeel

Вимірюйте настрої співробітників і стимулюйте позитивні зміни за допомогою Workfeel’s добові дослідження пульсу. Перехід від спекуляцій до розуміння на основі даних про добробут вашої команди. Простий процес включає в себе один клік для співробітників, щоб безпечно поділитися своїми почуттями. Аналізуйте результати без зусиль за допомогою зручної інформаційної панелі, допомагаючи командам відділу кадрів і окремим особам зрозуміти дані.

Налаштуйте частоту опитувань, отримуйте відгуки щодня чи щотижня електронною поштою та оприлюднюйте статистичні дані за демографічними показниками, рівнями роботи та відділами. Покращуйте корпоративну культуру, приймаючи безперервний зворотний зв’язок із працівниками, сприяючи участі та покращуючи робоче середовище.

Кека

Отримайте цінну інформацію про настрої співробітників за допомогою Кека дослідження пульсу. Зрозумійте свою робочу силу, підвищте організаційну культуру та зменшіть плинність кадрів. Ці опитування забезпечують анонімну платформу для чесних відгуків, що дозволяє краще приймати рішення та визначати можливості для розвитку.

Використовуйте аналіз структурованих даних Keka, щоб зосередитися на ключових показниках, вирішити проблеми та об’єднати свою команду. Стратегія постійного слухання забезпечує проактивний підхід до залучення та задоволення співробітників. Розширте можливості вашої організації за допомогою зручного програмного забезпечення Keka для вимірювання пульсу для покращення культури та міцнішого утримання.

Останні слова!

Таким чином, розглянуті вище інструменти опитування співробітників пропонують різноманітний набір варіантів, кожен з яких призначений для розширення можливостей організацій у їх прагненні збирати цінну інформацію та думки своїх співробітників. Використовуючи ці інструменти, компанії можуть використовувати колективну мудрість своїх співробітників, дозволяючи приймати рішення на основі даних, які посилюють залучення.

Пам’ятайте, що правильний інструмент має відповідати цілям і цінностям вашої організації, дозволяючи вам адаптувати опитування відповідно до ваших унікальних потреб. Незалежно від того, чи це вимірювання задоволеності роботою чи відстеження прогресу в ініціативах, ці інструменти надають засоби, щоб підняти ваше робоче місце в процвітаючий центр інновацій і співпраці. Скористайтеся перевагами відгуків співробітників і прокладіть шлях до яскравішого й успішнішого майбутнього.

Далі перегляньте ці найкращі програми Slack, щоб підвищити продуктивність.