Пошук віддалених розробників: огляд кращих платформ для співбесід
З початком пандемії, віддалена робота перестала бути винятком і стала звичною практикою для багатьох. Зручність дистанційної праці, що дозволяє поєднувати професійне та особисте життя, зробила її дуже популярною.
Особливо у сфері інформаційних технологій (ІТ), попит на віддалених фахівців значно зріс під час пандемії. Дослідження показують, що віддалена робота не лише не знижує, а навпаки, може підвищувати продуктивність працівників, дозволяючи їм ефективніше виконувати свої обов’язки.
В умовах постійної загрози нових хвиль пандемії, багато співробітників віддають перевагу можливості працювати дистанційно. Крім того, міжнародні компанії все частіше використовують гібридну модель, надаючи працівникам вибір між роботою в офісі та з дому. Ось декілька основних факторів, що пояснюють високий попит на віддалених спеціалістів:
- Віддалені працівники демонструють вищу продуктивність, оскільки їх менше відволікають фактори, типові для офісного середовища.
- Дистанційна робота відкриває компаніям доступ до глобального пулу талантів, особливо якщо пропонується гнучкий графік роботи.
- Багато організацій помітили, що віддалений формат роботи сприяє утриманню цінних кадрів.
Пандемія трансформувала процес найму, починаючи від подачі заявки до співбесіди та адаптації нових працівників. Це призвело до появи онлайн-процесу найму, або дистанційного рекрутингу. Різноманітні соціальні платформи та інші онлайн-інструменти дозволили проводити найм персоналу віддалено.
Кандидати можуть легко оновлювати інформацію про свою освіту, досвід роботи та резюме на різних онлайн-платформах. Рекрутери ж, у свою чергу, можуть швидко знаходити та звертатися до кандидатів, які найкраще відповідають вимогам вакансії.
У цій статті ми розглянемо найкращі платформи для проведення співбесід з розробниками, які допомагають компаніям знаходити віддалені таланти. Але перш ніж перейти до їх огляду, давайте визначимо, які характеристики відрізняють хорошу платформу для співбесід розробників та розглянемо, що таке HackerRank.
Критерії вибору ефективної платформи для співбесід з розробниками
На ринку представлено велику кількість платформ для проведення співбесід з розробниками, тому вибір якісного та відповідного інструменту може бути непростим завданням. Щоб спростити цей процес, ми виділили ключові характеристики, які варто враховувати при виборі платформи для найму віддалених фахівців:
- Інтуїтивний інтерфейс користувача (UI): Платформа повинна мати простий та зручний інтерфейс, що дозволяє рекрутерам і кандидатам легко орієнтуватися та використовувати її.
- Зручність використання: Важливо оцінити платформу з точки зору кандидата, переконавшись, що він може легко завантажити, встановити та користуватися програмою без зайвих зусиль. Простота використання є важливим фактором для залучення найкращих талантів.
- Інтеграція: Переконайтеся, що обрана платформа підтримує інтеграцію з іншими необхідними інструментами, такими як системи відстеження кандидатів (ATS), платформи для залучення талантів, соціальні мережі, електронна пошта, Slack та інші.
- Розширені інструменти та техніки: Платформа має надавати різноманітні інструменти та методи, такі як аудіо- та відеодзвінки, можливість записувати співбесіди в реальному часі тощо.
Огляд HackerRank
HackerRank — це широко відома платформа для оцінки технічних навичок і проведення дистанційних співбесід з розробниками. Вона пропонує складні завдання з програмування, які розробники з усього світу намагаються розв’язати. HackerRank підтримує багато мов програмування, включно з C++, Python, Java, JavaScript, PHP і SQL.
HackerRank — це професійне рішення для компаній, що включає сервіс HackerRank for Work, який допомагає організаціям перевіряти та наймати розробників по всьому світу. Платформа пропонує велику бібліотеку готових завдань з програмування, а також можливість компаніям створювати власні завдання, адаптовані до конкретних вимог вакансії.
Рекрутери можуть використовувати ці завдання для оцінки навичок програмування кандидатів і таким чином, знаходити найкращих віддалених фахівців.
Далі ми розглянемо альтернативи HackerRank, де ви також можете знайти та найняти віддалених розробників, а також їхні основні функції.
Codility
Codility є популярною платформою для найму віддалених розробників. Розробники на цій платформі розв’язують задачі з програмування, щоб продемонструвати свої технічні навички. На основі результатів розв’язання задач складається рейтинг розробників. Рекрутери можуть використовувати цю платформу для оцінки навичок програмування кандидатів протягом усього процесу найму.
Платформа пропонує об’єктивну оцінку навичок програмування за допомогою CodeCheck, проведення технічних співбесід та віртуальних кампаній з найму. Це допомагає пришвидшити процес найму та заощадити час і ресурси на пошук відповідного віддаленого таланту.
Основні функції:
- Дистанційна перевірка кандидатів за допомогою онлайн-тестів кодування.
- Проведення віртуальних співбесід безпосередньо з рекрутерами.
- Скорочення часу на пошук найкращих кандидатів.
- Об’єктивна оцінка навичок для уникнення упередження.
- Пряме розуміння навичок кандидатів для менеджерів з найму.
- Оцінка навичок кандидатів на ранніх етапах процесу найму.
- Надання віртуальної дошки для спільного розв’язання проблем.
- Розширення можливостей для менеджерів з найму.
Система оцінювання Codility допомагає знайти найперспективніших кандидатів. Менеджери з найму можуть проводити сеанси кодування в реальному часі з кандидатами, що пройшли попередній відбір.
CodeSignal
CodeSignal – це передова платформа для найму технічних спеціалістів, заснована в 2015 році. Вона є зручною для компаній будь-якого розміру, дозволяючи сертифікувати, тестувати та проводити співбесіди з багатьма кандидатами для пошуку талановитих фахівців.
CodeSignal Certify — це перший етап технічної оцінки, що допомагає компаніям вийти за рамки резюме та знаходити висококваліфікованих кандидатів. Платформа пропонує розширене середовище кодування, де кандидати можуть продемонструвати свої навички, потенціал та ефективність у програмуванні.
Основні функції:
- Інтеграція з рішеннями ATS.
- Взаємодія з зовнішніми додатками для оптимізації робочих процесів.
- Постійна доступність платформи, що дозволяє кандидатам виконувати завдання у зручний час.
- Інструменти аналітики для відстеження продуктивності кандидатів.
- Можливості спільного доступу до коду та файлів для внутрішньої та зовнішньої комунікації.
- Попередньо налаштовані бібліотеки для спрощення процесу кодування.
- Можливість проведення інтерв’ю у прямому ефірі або в запису.
- Децентралізований інтерфейс для централізованого керування всіма процесами.
- Доступ до платформи з мобільних пристроїв.
- Вбудована система обробки платежів.
- Можливість приорітизації завдань та ефективного управління ними.
CodeSignal підтримує понад 79 мов програмування, різноманітні фреймворки та бібліотеки. Вона також інтегрується з іншими популярними платформами ATS для створення зручного середовища для всіх користувачів.
CoderPad
CoderPad — це середовище, схоже на IDE, що дозволяє рекрутерам швидко оцінювати кандидатів. Це технічна платформа для співбесід, де кандидати можуть легко демонструвати свої навички. Ця платформа спрощує кожен етап процесу співбесіди.
Вона допомагає рекрутерам відбирати кандидатів за допомогою технічної оцінки, проводити незалежні проекти кодування та проводити співбесіди в режимі реального часу.
Рекрутери можуть налаштувати оцінку співбесіди під потреби своєї команди, щоб знайти відповідного кандидата з потрібними навичками кодування. Платформа дозволяє знайти кандидатів з різних технічних ніш. Швидкий процес перевірки та співбесіди допомагає оптимізувати та заощадити час.
Основні функції:
- Кандидати отримують живе середовище на основі браузера для написання, виконання та налагодження коду.
- Можливість створення фігур для візуалізації проектів за допомогою режиму малювання.
- Онлайн-тести для оцінки навичок кандидатів у різних галузях.
- Підтримка понад 30 мов програмування.
- Проведення співбесід з багатьма кандидатами без ускладнень.
- Легка інтеграція з ATS.
- Готові приклади питань для підготовки до співбесіди.
- Налаштування процесу перевірки відповідно до вимог проекту.
- Простий та інтуїтивний дизайн інтерфейсу.
Devskiller
DevSkiller є чудовою альтернативою HackerRank і перевіреною платформою для дистанційної оцінки технічних талантів. Платформа використовує методологію RealLifeTesting, що забезпечує високу точність оцінки технічних навичок. DevSkiller працює на ринку з 2012 року і допоміг понад 700 клієнтам у понад 90 країнах.
Ви можете використовувати результати автоматизованих тестів для кращого відбору та порівняння кваліфікації кандидатів. Це допомагає уникнути зайвих дзвінків для співбесід і заощадити час.
Основні функції:
- Готові тести, створені експертами.
- Зручне середовище для кандидатів з можливістю вибору бажаної IDE.
- Проведення дистанційних співбесід з можливістю їх запису та подальшої оцінки.
- Звіти високої якості для швидкого та ефективного прийняття рішень.
- Функція пошуку, що допомагає знаходити кандидатів, які відповідають вимогам вакансії.
- Налаштування інтерв’ю з розширеними звітами та 99,95% SLA.
- Легка інтеграція з ATS.
- Понад 400 завдань для рекрутингу та підтримка понад 200 технічних навичок.
Платформа включає TalentScore, що допомагає рекрутерам легко перевіряти та проводити співбесіди з розробниками. Це дозволяє оцінювати технічні навички та керувати ними протягом усього циклу найму.
TestGorilla
TestGorilla пропонує широкий спектр інструментів для перевірки кандидатів для більш ефективного та швидкого прийняття рішень щодо найму. Платформа проводить численні тести для забезпечення точності оцінки. TestGorilla пропонує велику бібліотеку тестів, включаючи тести для оцінки когнітивних здібностей, навичок програмування, особистісних якостей та інше.
Платформа також надає можливість проводити односторонні відеоспівбесіди, дозволяє кандидатам завантажувати своє портфоліо та інше.
Основні функції:
- Плавна інтеграція з ATS.
- Проведення особистісних тестів для кращого розуміння кандидатів.
- Простий процес перевірки для класифікації кандидатів відповідно до їхньої кваліфікації.
- Індивідуальні тести для оцінки кожного кандидата.
- Звіти про результати тестування для швидкого прийняття рішень HR-менеджерами.
Платформа дозволяє оцінити реальну ефективність кандидатів, використовуючи понад 100 науково обґрунтованих тестів.
Coderbyte
Coderbyte – це сучасна платформа технічної оцінки, створена для компаній, що шукають якісні кадри. Це популярна платформа для демонстраційних співбесід, проектів для виконання вдома та живих інтерв’ю.
Платформа пропонує рекрутерам широкий вибір шаблонів оцінювання в залежності від ролі та рівня навичок кандидата. Рекрутери можуть налаштовувати завдання, додавати конкретні запитання та змінювати параметри оцінювання відповідно до своїх потреб. Крім того, платформа надає розширені звіти для відстеження продуктивності кандидатів.
Основні функції:
- Настроювані оцінки для різних рівнів навичок.
- Гарантія відсутності плагіату, точна оцінка здібностей кандидатів.
- Зручний редактор коду з вбудованим пошуком Google.
- Можливість увімкнення веб-камер кандидатів під час оцінювання.
- Рішення для міграції існуючих робочих процесів або створення нових.
Coderbyte пропонує понад 300 тестів з кодування на більш ніж десяти мовах програмування. Також є виклики для передових технологій, таких як React, SQL та Swift.
CodinGame
CodinGame — це ще одна популярна альтернатива HackerRank, що допомагає рекрутерам знаходити, перевіряти та залучати талановитих розробників. Платформа дозволяє оцінювати навички програмування кандидатів за допомогою різноманітних тестів, що займають лише 60 секунд. Ви також можете скористатися її потужною службою підбору для пошуку висококваліфікованих розробників.
CodinGame має велику спільноту з понад 2 мільйонами розробників, що дозволяє взаємодіяти з мотивованими програмістами. Це одна з перших платформ онлайн-ігор для програмістів та тих, хто не кодує.
Основні функції:
- Можливість формування різноманітної технічної команди.
- Оцінка та ранжування кандидатів на основі їхніх навичок.
- Пришвидшення процесу найму та адаптації розробників.
- Надання розробникам можливості розв’язувати реальні завдання для вдосконалення навичок.
Весь процес найму не ґрунтується лише на людському судженні. Рекрутери можуть отримати точний аналіз технічних навичок кандидата незалежно від того, що зазначено в його резюме. Звіти про випробування, які легко читати, допомагають приймати обґрунтовані рішення щодо найму.
CodeInterview
CodeInterview дозволяє проводити технічні інтерв’ю в режимі реального часу. Платформа пропонує онлайн-редактор коду та компілятор для розв’язання завдань програмування будь-якою підтримуваною мовою. Редактор коду має такі функції, як автозаповнення, підсвічування синтаксису та прив’язки клавіш Vim/Emacs.
Основні функції:
- Підтримка понад 25 мов програмування.
- Редактор коду з автозаповненням, підсвічуванням синтаксису та прив’язками клавіш Sublime/Vim/Emacs.
- Зв’язок з кандидатами за допомогою аудіо- та відеодзвінків.
- Можливість відтворення для аналізу минулих інтерв’ю.
- Збереження поширених запитань як шаблонів коду.
- Використання віртуальної дошки для демонстрації проблем та рішень.
Платформа допомагає рекрутерам та кандидатам розв’язувати складні задачі кодування в режимі реального часу, забезпечуючи співпрацю в єдиному середовищі. Рекрутери можуть спілкуватися з кандидатами за допомогою аудіо чи відео, одночасно відстежуючи їхній код.
Qualified
Qualified створена з метою надання зручного для розробників способу пошуку та найму кваліфікованих віддалених фахівців. Це платформа для найму розробників з технічною експертизою з усього світу. Компанії використовують оцінювання навичок програмування та парні співбесіди для швидкого відбору та найму технічних розробників.
Основні функції:
- Інтеграція з провідними системами відстеження заявників.
- Автоматизація процесу найму від оцінювання навичок до перегляду досягнень кандидатів.
- Можливість використовувати бажану IDE для демонстрації технічних навичок.
- Модульне тестування для перевірки коду.
- Інструмент відтворення для перевірки навичок програмування навіть після оцінювання.
- Детальний профіль розробника з конкретними компетенціями, навичками програмного забезпечення та стилем роботи.
- Стандартизовані оцінки для розуміння сильних та слабких сторін розробників.
На відміну від інших платформ, Qualified використовує модульні тести та різні платформи тестування для аналізу фактичної продуктивності. Оцінювання можна перетворити на сеанс парного програмування та записати його для глибшого розуміння навичок кожного кандидата.
HackerEarth
HackerEarth – це надійна альтернатива HackerRank, що допомагає рекрутерам оцінювати технічну експертизу розробників. Платформа дозволяє створювати тести та оцінювати навички кандидатів. Рекрутери можуть використовувати результати тестування для підбору відповідних фахівців у свою команду. Автоматизація процесу та швидке фільтрування кандидатів допомагають заощадити час на перегляд великої кількості резюме.
Основні функції:
- Глобальне масштабування процесу найму.
- Миттєве створення індивідуальних тестів.
- Тестування кандидатів та створення детальних звітів.
- Фільтрація найкращих кандидатів за допомогою механізму автоматичного рейтингу.
Висновок
Пандемія повністю змінила процес найму, зробивши його більш простим та доступним. Онлайн-співбесіди позбавили кандидатів необхідності відвідувати фізичні локації, надаючи можливість пройти співбесіду з дому. Однак для успішного найму віддалених розробників необхідна надійна платформа.
У цій статті ми розглянули найкращі платформи для проведення співбесід з розробниками та їхні функції. Наведений список є ідеальним посібником для вибору платформи, що найкраще відповідає вашим вимогам. Якщо ви шукаєте роботу, ці платформи стануть відмінним місцем для створення вашого профілю.
Можливо, вас також зацікавить програмне забезпечення для найму персоналу, яке може значно полегшити процес рекрутингу.