Після пандемії віддалена робота стала нормою. Багатьом людям зручно працювати віддалено, оскільки вони можуть краще балансувати між роботою та особистим життям.
Багато секторів, особливо ІТ-сектор, мали великий попит на віддалених працівників під час пандемії. Відмічено, що дистанційна робота підвищила ефективність співробітників, і вони здатні керувати більшою кількістю роботи.
Оскільки співробітники все ще стикаються з проблемами нових хвиль пандемії, вони переважно віддають перевагу віддаленим можливостям. Крім того, багато транснаціональних компаній приймають гібридну модель роботи. Вони пропонують працівникам можливість працювати з дому чи офісу, як їм зручно. Ось кілька причин, чому існує великий попит на віддалених працівників:
- Віддалені працівники більш продуктивні, ніж співробітники, що працюють в офісах, оскільки вони менше відволікаються.
- Віддалена робота дозволяє компаніям наймати співробітників з усього світу, особливо у випадку гнучкої віддаленої роботи.
- Багато компаній відчули, що віддалена робота призводить до утримання співробітників.
Пандемія змінила процес найму персоналу – від подачі заявки на роботу до співбесіди до адаптації. Це спричинило появу нового онлайн-процесу найму або дистанційного найму. Різні соціальні платформи та інші альтернативи зробили можливим дистанційне наймання.
Кандидати, які шукають роботу, можуть оновити інформацію про свою освіту, резюме та попередній досвід роботи на різних платформах співбесід. Рекрутери реагують на кандидатів, які найкраще відповідають їхнім посадам.
Ця стаття познайомить вас з деякими з найкращих платформ співбесід з розробниками для найму віддалених талантів. Але перш ніж перейти до обговорення платформ для співбесід з розробниками, давайте спочатку розглянемо особливості хорошої платформи для співбесід з розробниками та короткий огляд HackerRank.
Особливості хорошої платформи співбесід з розробниками
З величезною кількістю доступних платформ для співбесід з розробниками вам може бути важко вибрати хорошу та правильну. Але ми зробили це для вас простіше. Вибираючи правильну платформу співбесіди з розробником для найму віддаленого таланту, ви можете враховувати певні особливості.
- Інтерфейс користувача (UI): Платформа співбесіди для віддаленого найму має бути інтуїтивно зрозумілою та зручною, що полегшує навігацію рекрутерам і кандидатам.
- Зручність використання: для зручності використання ви повинні розглядати з точки зору кандидатів, тобто чи можуть вони завантажити та встановити програму, увійти в неї та використовувати її без зусиль. Простота використання кандидатів є вирішальним фактором, який слід враховувати.
- Інтеграція: переконайтеся, що обрана вами платформа співбесіди підтримує інтеграцію зі сторонніми додатками, такими як системи відстеження кандидатів, інструменти залучення талантів, платформи соціальних мереж, електронна пошта або Slack та інші інструменти, необхідні для найму віддалених розробників.
- Розширені інструменти та методи: переконайтеся, що вибрана вами платформа оснащена різними інструментами та техніками, такими як аудіо-, відеодзвінки, запис живих інтерв’ю тощо.
Огляд HackerRank
HackerRank це широко використовувана платформа технічної оцінки та дистанційних співбесід для найму розробників. Він створює складні завдання програмування, і розробники з усього світу намагаються їх вирішити. HackerRank підтримує кілька мов програмування, включаючи C++, Python, Java, JavaScript, PHP і SQL.
HackerRank — це програма корпоративного рівня, яка постачається разом зі службою HackerRank for Work, яка допомагає компаніям перевіряти та наймати розробників або програмістів по всьому світу. Він постачається з вбудованим набором завдань програмування, або компанії можуть надавати свої власні завдання кандидатам залежно від вакансії, що відкривається.
Потім рекрутери можуть використати цей набір завдань програмування, щоб найняти віддалених розробників, оцінивши їхній досвід програмування.
Зараз ми розглянемо деякі альтернативи Hackerrank, де ви можете знайти та найняти віддаленого таланта, а також їхні функції.
Кодильність
Кодильність є однією з широко використовуваних платформ для найму віддалених розробників. На цій платформі програмісти вирішують завдання програмування, щоб довести свої навички програмування та талант. На основі точності своїх результатів програмісти входять до списку найкращих розробників. Рекрутери можуть використовувати цю платформу для прогнозування навичок програмування кандидатів протягом усього процесу найму.
Він пропонує неупереджене та релевантне оцінювання на CodeCheck, проводить живі технічні співбесіди та віртуальні кампанії найму з чудовими CodeChallenges. Цей процес забезпечує швидший найм і заощаджує час і зусилля на пошук відповідного віддаленого таланту.
особливості:
- Дистанційна перевірка кандидатів за допомогою кодових онлайн-тестів.
- Проводьте віртуальні співбесіди безпосередньо з рекрутерами.
- Економить час, швидше визначаючи найкращих кандидатів.
- Зменште упередженість і підвищте об’єктивність, щоб знайти правильний талант.
- Менеджери з найму можуть отримати пряме уявлення про навички своїх кандидатів.
- Неупереджена оцінка.
- Оцінка навичок кандидатів перед переходом до етапу співбесіди.
- Надайте кандидатам маркер віртуальної дошки, щоб разом обговорити проблеми.
- Розширте можливості менеджерів з найму за допомогою Codility для працівників.
Система оцінки Codility допомагає знайти найбільш перспективного кандидата. Менеджери з найму можуть проводити віддалені сеанси кодування в прямому ефірі з вибраними кандидатами за допомогою належної системи відстеження заявників.
CodeSignal
CodeSignal — це одна з найдосконаліших платформ для найму технічних розробників, заснована в 2015 році. Вона найкраще підходить для компаній будь-якого розміру, дозволяючи їм сертифікувати, тестувати та проводити співбесіди з кількома кандидатами, щоб найняти талановитого.
CodeSignal Certify — це перший етап технічної оцінки, який допомагає компаніям вийти за рамки резюме та шукати висококваліфікованих кандидатів. Він пропонує розширене та реальне середовище кодування для кандидатів, щоб продемонструвати свої навички, потенціал і ефективність програмування.
особливості:
- Він забезпечує інтеграцію з рішеннями ATS.
- Він забезпечує взаємодію, підключаючись до зовнішніх додатків для завершення командних робочих процесів.
- CodeSignal постійно доступний, що дозволяє кандидатам надійно виконувати свої завдання.
- Він постачається з інструментами аналітики для відстеження ефективності кандидата.
- Він надає параметри спільного доступу для зовнішнього та внутрішнього зв’язку, наприклад обмін кодом, файлами тощо.
- Існують попередньо зібрані бібліотеки для полегшення кодування.
- Ви можете проводити інтерв’ю в попередньому записі або в прямому ефірі.
- Він постачається з децентралізованим інтерфейсом для підключення кожного в одному місці.
- Ви навіть можете отримати доступ до цієї платформи зі свого мобільного телефону.
- Він має вбудовану систему обробки платежів.
- Це дозволяє розставляти завдання за пріоритетністю та відповідним чином керувати ними.
CodeSignal підтримує понад 79 мов програмування, різні фреймворки та бібліотеки. Він також інтегрується з іншими популярними платформами ATS, щоб створити фантастичний досвід для всіх клієнтів.
Кодувальник
CoderPad це середовище, подібне до IDE, що дозволяє рекрутерам швидко оцінювати кандидатів. Це технічна платформа для співбесід, де кандидати можуть легко поділитися своїми навичками з кількома рекрутерами. Ця платформа робить кожен крок процесу співбесіди легким.
Це допомагає рекрутерам відбирати кандидатів за допомогою технічної оцінки, оцінювати їх, надаючи незалежні проекти кодування, і співбесідуючи з ними в живому середовищі спільної роботи.
Рекрутери можуть налаштувати оцінку співбесіди відповідно до потреб своєї команди, щоб знайти потрібного кандидата з відповідними навичками кодування. Рекрутери можуть знайти кандидатів з різних розвиваючих і технічних ніш. Ви можете просто оптимізувати та заощадити свій час завдяки швидкому процесу перевірки та співбесіди.
особливості:
- Кандидати отримають живе середовище на основі браузера для написання, виконання та налагодження кодів в одному місці.
- Ви можете використовувати його режим малювання для створення фігур для візуалізації проектів системи.
- Він проводить онлайн-тести для перевірки навичок різних кандидатів у різних галузях, що розвиваються.
- Він поставляється з підтримкою понад 30 мов програмування.
- За допомогою цієї платформи рекрутери можуть без проблем проводити співбесіди з кількома кандидатами.
- Його можна легко інтегрувати з ATS.
- Для підготовки до співбесіди кандидати можуть використовувати готові зразки запитань.
- Ви можете налаштувати процес перевірки відповідно до вимог вашого проекту.
- Він має простий інтуїтивно зрозумілий дизайн, у якому легко орієнтуватися, що економить час рекрутерів і кандидатів.
Devskiller
DevSkiller — це фантастична альтернатива HackerRank і перевірена галузевою платформою для дистанційної оцінки технічних талантів. Платформа базується на методології RealLifeTesting, що дає вам доступ до технічних навичок із надзвичайною точністю. Він працює на ринку з 2012 року та допоміг понад 700 клієнтам у всьому світі, у понад 90 країнах.
Ви можете використовувати результати автоматизованих тестів для кращого відбору та порівняння кваліфікації кількох кандидатів. Це усуває непотрібні дзвінки на співбесіду та економить ваш час.
особливості:
- Він надає вам готові тести, створені експертами.
- Це забезпечує комфортне середовище для кандидатів, щоб вибрати бажану IDE для роботи.
- Це дозволяє рекрутерам проводити віддалені співбесіди, записувати їх і оцінювати пізніше.
- Звіти з роздільною здатністю дозволяють рекрутерам приймати швидкі та ефективні рішення під час найму кандидата.
- Ця платформа надає можливість пошуку, яка допомагає рекрутерам знаходити кандидатів, які підходять для їхніх посад.
- Це дозволяє налаштовувати інтерв’ю з розширеними звітами та 99,95% SLA.
- Легка інтеграція з ATS.
- Він пропонує понад 400 завдань рекрутингу та підтримує понад 200 технічних навичок.
Ця платформа постачається з TalentScore, який дозволяє рекрутерам без проблем перевіряти та співбесідувати розробників. Це допоможе вам оцінити технічні навички та керувати ними протягом життєвого циклу найму.
TestGorilla
TestGorilla постачається з різними інструментами для перевірки кандидатів для ефективнішого та швидшого прийняття рішень щодо найму. Він проводить численні тести в оцінці для забезпечення прогнозної цінності. TestGorilla також пропонує зростаючу бібліотеку тестів, включаючи тест для оцінки когнітивних здібностей, програмного забезпечення для програмування, особистості та багато іншого.
Ця платформа пропонує кілька запитань для проведення односторонніх відеоспівбесід, дозволяє кандидатам завантажувати свої портфоліо тощо.
особливості:
- Цю платформу можна бездоганно інтегрувати з ATS.
- Він проводить особистісні тести, щоб ближче знати кандидатів.
- Без плавного процесу перевірки ми можемо легко класифікувати кандидатів відповідно до їх кваліфікації.
- Наш індивідуальний тест дозволяє отримати найкраще від кожного кандидата.
- Кандидати отримають точні звіти про результати тестування, щоб HR могли швидко приймати рішення.
За допомогою цієї платформи ви можете отримати реальну ефективність роботи, використовуючи понад 100 науково підтверджених бібліотек тестів.
Coderbyte
Coderbyte це сучасна платформа технічної оцінки, створена для виснажених працівників стерильних організацій. Це одна з найпопулярніших платформ інтерв’ю для показу, проектів, які можна взяти додому, і живих інтерв’ю.
Ця платформа пропонує кожному рекрутеру керований досвід вибору шаблону оцінювання залежно від ролі та рівня навичок кандидата. Вони навіть можуть налаштовувати завдання, додавати конкретні запитання та змінювати параметри оцінювання відповідно до ваших вимог. Крім того, рекрутери можуть відстежувати ефективність кандидатів за допомогою розширених звітів.
особливості:
- Ця платформа пропонує настроювані оцінки для необмежених навичок, від повного інженера до розробника.
- Coderbyte гарантує відсутність плагіату. Оцінки та здатність кандидата кваліфікуватися серед найкращих талантів є достовірними та точними.
- Він пропонує фантастичний редактор коду з вбудованою можливістю пошуку в Google, надаючи кандидатам унікальний досвід оцінювання.
- Coderbyte дозволяє вмикати веб-камери кандидатів, щоб записувати їх роботу під час оцінювання.
- Це ідеальне рішення для міграції робочих процесів або створення нових з нуля.
Coderbyte пропонує понад 300 тестів на кодування більш ніж десятьма різними мовами. Крім того, ви також можете отримати мовні виклики для передових технологій, таких як React, SQL і Swift.
CodinGame
CodinGame це ще одна популярна альтернатива HackerRank, яка дозволяє рекрутерам знаходити, перевіряти та утримувати талановитих розробників. Використовуючи цю платформу, ви можете просто оцінити навички програмування кандидатів за допомогою різноманітних тестів з програмування, які займають лише 60 секунд. Ви можете скористатися його потужною службою підбору, щоб знайти талановитих висококласних розробників.
Він має широку спільноту з понад 2 мільйонами розробників, що дозволяє вам спілкуватися з пристрасними програмістами. Це одна з перших платформ онлайн-ігор для програмістів і тих, хто не кодує.
особливості:
- Рекрутери можуть наповнити свою технічну команду різноманітністю та підвищити креативність.
- За допомогою CodinGame Assessment ви можете перевіряти та ранжувати кандидатів під час найму та вибирати тих розробників, які відповідають вашим стандартам.
- Він транслює процес перевірки та скорочує ваш час на наймання та адаптацію найкращих розробників.
- Це дозволяє розробникам приймати виклики в реальному житті, щоб покращити свої навички вирішення проблем.
Весь процес найму не базується лише на людському судженні. Рекрутери можуть отримати точний знімок технічних навичок кандидата, незалежно від того, що відображається в його резюме. Ви можете використовувати їхні звіти про випробування, які легко читати, щоб приймати кращі рішення щодо найму.
CodeInterview
CodeInterview дає змогу безперешкодно проводити технічні інтерв’ю в спільному середовищі кодування в реальному часі. Він пропонує онлайн-редактор коду та компілятор для вирішення проблем кодування будь-якою підтримуваною мовою програмування. Він пропонує потужний редактор коду з цінними доповненнями, такими як автозаповнення коду, підсвічування синтаксису та прив’язки клавіш Vim/Emacs.
особливості:
- Він поставляється з підтримкою понад 25 мов програмування.
- Він пропонує редактор коду з такими функціями, як підсвічування синтаксису, автозаповнення та прив’язки клавіш Sublime/Vim/Emacs.
- Рекрутери можуть ефективно спілкуватися з кандидатами за допомогою аудіо- та відеодзвінків.
- Ви можете скористатися опцією відтворення, щоб повернутися в минуле та проаналізувати минулі інтерв’ю.
- Це дозволяє зберігати поширені запитання як шаблони коду та завантажувати їх під час співбесіди.
- Ви можете використовувати віртуальну дошку, щоб продемонструвати проблеми та рішення.
Ця платформа доповнює розрив між рекрутером і кандидатом для вирішення складних програм кодування в реальному часі та забезпечує співпрацю в спільному середовищі. Рекрутери можуть спілкуватися з кандидатами за допомогою аудіо чи відео разом із їхніми кодами.
Кваліфікований
Кваліфікований постачається з баченням забезпечення зручного для розробників способу пошуку та найму кваліфікованих віддалених розробників. Це найкраща платформа для найму розробників з усього світу з технічними знаннями. Компанії використовують оцінювання програмування та парні співбесіди з програмуванням, щоб швидко відібрати та найняти технічних розробників.
особливості:
- Ви можете інтегрувати цю платформу з провідними системами відстеження заявників.
- Він пропонує кращий автоматизований процес найму від завершення оцінювання, оцінювання їхніх балів до перегляду інших досягнень кандидатів.
- Розробники можуть використовувати бажану IDE, щоб продемонструвати свої технічні навички.
- Qualified використовує модульне тестування для перевірки поданого коду.
- Він надає інструмент відтворення для перевірки навичок програмування кандидата навіть після оцінювання.
- Ви можете отримати детальний профіль розробника із зазначенням його конкретних компетенцій, навичок програмного забезпечення та стилю роботи.
- Ви можете використовувати його стандартизовані оцінки, щоб краще зрозуміти сильні та слабкі сторони розробників.
На відміну від інших платформ, вони використовують модульні тести та різні платформи для тестування на певних мовах для аналізу фактичної продуктивності. Ви можете перетворити будь-яке оцінювання на сеанс програмування в парах і записати його, щоб отримати глибше розуміння навичок кожного кандидата.
HackerEarth
HackerEarth це ще одна надійна альтернатива HackerRank, яка допомагає рекрутерам зрозуміти технічну експертизу розробників. Це дозволяє рекрутерам створювати тести та оцінювати навички кандидатів. Використовуючи результати тестування, рекрутери можуть підібрати підходящого для своєї команди. Це економить багато часу, щоб отримати доступ до кількох резюме завдяки автоматизації процесу та швидкому фільтруванню кандидатів.
особливості:
- Ви можете плавно масштабувати процес найму по всьому світу, запропонувавши кілька рекрутерів у різних місцях і проводячи співбесіди одночасно.
- Рекрутери можуть миттєво створити індивідуальні тести.
- Тестуйте кандидатів і створюйте детальні звіти про них.
- Фільтруйте найкращих кандидатів за допомогою механізму автоматичного рейтингу та фільтрів на основі ефективності.
Висновок
Пандемія повністю змінила процес найму та зробила його простішим, ніж будь-коли раніше. Цей процес онлайн-співбесіди позбавив кандидатів необхідності відвідувати фізичне місце, оскільки вони можуть з’явитися на співбесіду з дому. Але необхідно мати відповідну платформу для найму віддалених розробників.
У цій статті ми ознайомили вас із деякими найкращими платформами для співбесід із розробниками та їхніми функціями. Якщо ви шукаєте таку платформу, наведений вище список є ідеальним посібником, який допоможе вам вибрати ту, яка найкраще відповідає вашим вимогам. Якщо ви шукаєте роботу, це платформи, на яких ви можете створити профіль.
Вас також може зацікавити програмне забезпечення для найму персоналу, яке полегшить наймання.