Як перевірити, чи є опис роботи дискримінаційним [Chrome]

| | 0 Comments| 11:38 PM
Categories:

Назви вакансії в техніці досить креативні; компанії наймають майстрів, гуру та час від часу хакерів для розробки продуктів. Назви посад, безсумнівно, мають на меті збудити та заохотити потенційних співробітників подати заявку. Схоже, це прижилося і в інших галузях. У цьому немає нічого поганого, якщо назва посади не стане занадто розпливчастою. Що стосується вакансій, то не лише назви можуть бути невизначеними. Іноді та сама доля спіткає посадові інструкції. Вони або занадто розпливчасті, або відверто дискримінаційні. Для тих, хто не знайомий з тим, які червоні прапорці шукати, Joblint — це розширення Chrome, яке варто перевірити. Це дозволяє перевірити, чи є посадова інструкція дискримінаційною чи ні. Ось як це працює.

  Будильник-головоломка змушує вас розгадувати головоломки та перевіряти, чи ви не спите

Joblint працює виключно для технічних робіт. Можливо, він зможе виявити проблеми в посадових інструкціях з інших галузей, але це цілком випадково.

Joblint сканує текст опису роботи. Відкрийте вакансію в новій вкладці. Виберіть опис і клацніть його правою кнопкою миші. У контекстному меню виберіть «Перевірити опис роботи…».

Відкриється нове вікно з виділенням усіх проблем з описом вакансій. Joblint висвітлює кожен випадок дискримінаційного порушення. Він також повідомляє, що не так з описом роботи. У деяких випадках це може бути прямий сексизм. В інших випадках опис роботи може бути нечітким із використанням таких слів, як «гуру», «сліпити» та «магія».

  Що таке час відгуку монітора і чому це має значення?

Якщо в описі посади немає проблем, Joblint дасть їй все зрозуміло.

Якщо ви працювали в індустрії технологій або в будь-якій галузі протягом кількох років, це розширення не є обов’язковим. Після того, як ви витратите кілька років на роботу та подаєте заявки на роботу, ви зрозумієте, що таке хороший і детальний опис роботи. Якщо ви новачок, щойно закінчив коледж і тільки починаєте пошук роботи, це розширення допоможе вам уникнути місць, де не найкраще робоче середовище.

Нарешті, хоча варто перевірити, чи є посадова інструкція дискримінаційною, завжди дивіться на результати об’єктивно. Переконайтеся, що помилки, зазначені в описі посади, насправді є дискримінаційними, а не результатом власних обмежень алгоритму.

  Як змінити кольори розумної лампочки на дисплеї Google Home Hub

Установіть Joblint з Веб-магазину Chrome