Як правильно знайти розробника WordPress: поради та платформи
Пошук кваліфікованого розробника WordPress може бути складним завданням, особливо коли існує ризик натрапити на недобросовісних виконавців. Розглянемо стратегії успішного найму та платформи, які в цьому допоможуть.
Коли ви шукаєте розробника WordPress, на кону стоїть успіх вашого бізнесу.
Особливо важко доводиться тим, хто не має досвіду у веб-розробці. В таких ситуаціях легко потрапити на шахраїв, які можуть завдати шкоди вашому бізнесу та зникнути з грошима.
Джерело: Upwork
Критерії вибору розробника WordPress
Якщо ви читаєте цю статтю, то, ймовірно, ви власник сайту, який шукає фрілансера для короткострокових проєктів.
У такому випадку, правила пошуку відрізняються від найму співробітника на повний робочий день. Нижче наведено декілька порад, заснованих на особистому досвіді.
#1. Оцінка портфоліо
Це здається очевидним, але це важливий крок.
Кожен професійний розробник має якісне портфоліо, яке варто уважно вивчити.
Однак, у світі фрілансу існують шахраї, які крадуть чужі портфоліо, укладають угоду, а потім передають проєкт іншому розробнику!
Зазвичай це не є великою проблемою, але такі люди не мають достатніх знань про WordPress або PHP і, як правило, руйнують проєкт. Вони або зникають з грошима, або надають низькоякісний плагін чи тему.
Розглянемо декілька стратегій, які допоможуть власникам бізнесу вижити в джунглях фрілансу.
#2. Перевірка портфоліо за допомогою питань
Ретельно проаналізуйте портфоліо кандидата та підготуйте список запитань.
Не ставте запитання відразу – прибережіть їх для наступного дзвінка чи зустрічі. Якщо кандидат уникає відповідей або ухиляється від теми, це сигнал про те, що вам варто пошукати іншого розробника WordPress.
Хоча конкретні запитання залежать від проєкту, ось декілька прикладів:
- Чи дотримуєтеся ви стандартів кодування WordPress? Чому так, а чому ні? (Це не завжди критично, адже їх дотримання може займати забагато часу. Але важливо дізнатися, чи знайомий розробник зі стандартами.)
- Скільки часу вам знадобилося для створення цього плагіна? Чи можете ви розповісти про процес розробки?
- Які типові помилки допускають розробники під час створення тем?
- Які обмеження цієї теми для різних розмірів екранів і браузерів?
- Яку оптимізацію ви проводили під час розробки теми/плагіна?
- Які плагіни з відкритим кодом ви вивчали як розробник? Чи можете ви розповісти про їх роботу? (Не потрібно розуміти всі технічні деталі, головне – оцінити рівень знань розробника).
Якщо ви не впевнені у правильності відповідей, запишіть їх і зверніться за порадою на форуми WordPress.
#3. Перевірка рекомендацій
Попросіть надати контакти попередніх клієнтів. Не всі клієнти можуть бути задоволені, але розробник повинен надати контакти осіб, які можуть підтвердити його досвід.
Не обмежуйтеся лише номерами телефонів, оскільки деякі шахраї можуть їх підробляти. Вимагайте офіційну електронну пошту та обов’язково зв’яжіться з попередніми клієнтами.
#4. Використання системи депонування
Питання оплати часто стають причиною розриву домовленостей щодо проєкту.
Розробник не хоче витратити час і зусилля, а потім залишитися без оплати. Клієнт, в свою чергу, не хоче втратити кошти, якщо розробник зникне.
Щоб уникнути цих проблем, використовуйте системи депонування, такі як Upwork або Freelancer. Сервіси депонування зберігають ваші кошти до моменту виконання певних етапів проєкту, що забезпечує безпеку для обох сторін.
#5. Ширші знання, ніж тільки WordPress та PHP
Це не є обов’язковою вимогою, але важливо дізнатися, чи цікавиться розробник веб-технологіями загалом та чи стежить за останніми тенденціями.
Знання різних технологій дозволяє розробнику використовувати кілька підходів до вирішення завдань. Можливо, ви знайдете краще рішення за допомогою інших технологій, таких як Node.js або Ruby.
#6. Спілкування з кількома розробниками
Якщо у вас немає знайомих розробників, варто поспілкуватися з кількома кандидатами, щоб обговорити ваші вимоги.
Зберіть відгуки та виберіть найкращий варіант. Не орієнтуйтеся лише на технічні навички, але також звертайте увагу на особисті якості кандидата.
І, звичайно, довіряйте своїй інтуїції. 🧐
Тепер, коли ви знаєте ключові критерії, розглянемо декілька платформ для пошуку розробників WordPress.
Платформи для пошуку розробників WordPress
Codeable
Codeable – це платформа для фрілансерів, яка спеціалізується виключно на розробці WordPress. Ви можете переглянути каталог розробників та отримати безкоштовну оцінку вашого проєкту.
Codeable пропонує широкий вибір спеціалістів для різних завдань, від виправлення помилок 404 до розробки власних тем/плагінів і веб-дизайну.
Платформа відрізняється тим, що ви отримуєте єдину оцінку вартості проєкту, а не систему ставок, де фрілансери конкурують, пропонуючи нижчу ціну.
Крім того, ви отримуєте підібраний список із п’яти найкращих кандидатів, з якими ви можете спілкуватися, щоб обрати ідеального розробника.
Codeable працює як система депонування, де ви сплачуєте всю суму проєкту наперед, а розробник отримує кошти після того, як ви підтвердите виконання проєкту.
WPhired
Якщо Codeable здається складним, то можливо вам сподобається WPhired. Це спеціалізована дошка оголошень про роботу для розробників WordPress, де ви розміщуєте свої вимоги та обираєте кандидатів.
WPhired пропонує безкоштовний план розміщення оголошень, а також платні плани для активного просування вакансій через соціальні мережі та отримання видимості в списку рекомендованих.
WPhired підходить досвідченим роботодавцям, які самостійно можуть обирати та керувати розробником WordPress.
Toptal
Toptal позиціонує себе як платформу для найкращих 3% фріланс-талантів. Погляньте на їхній процес перевірки, і ви зрозумієте чому.
Ви можете попередньо переглянути профілі розробників, перш ніж зробити перший крок.
Ви оплачуєте депозит за початок двотижневого пробного періоду, після якого ви можете відмовитися від кандидата та попросити іншого, або продовжити роботу, оплативши успішний пробний період.
Цікаво, що ви можете запросити Toptal підібрати вам кандидата у вибраному вами географічному регіоні на певний період часу.
Toptal може бути ідеальним вибором для найму розробників WordPress для стартапів і великих технологічних компаній.
Jobs.WordPress.net
Jobs.WordPress.net – це дошка оголошень від розробників WordPress.
Ви можете розмістити оголошення про наймання розробника WordPress з усією необхідною інформацією, і воно буде опубліковане після модерації волонтерами.
Ця платформа підходить для досвідчених користувачів, оскільки немає процесу перевірки кандидатів, і ви самостійно несете відповідальність за вибір найкращого спеціаліста.
Все інше відбувається між сторонами без будь-якої допомоги чи гарантій.
Gun.io
З оригінальною назвою, Gun.io працює за принципом Toptal і Codeable. Ви отримуєте спеціаліста, перевіреного на репутацію, з рекомендаціями та відео-презентацією, щоб зробити правильний вибір.
Ви розповідаєте про свою роботу, платформа підбирає для вас найкращого кандидата, а команда Gun.io бере на себе організаційні питання.
Ви можете зосередитися на основних завданнях, а контракти, робочий час та виплати контролює платформа.
За цю допомогу ви платите 15% від зарплати кандидата за перший рік.
Dice
Dice використовує штучний інтелект для відбору кандидатів, щоб ви отримували лише тих, хто вам потрібен. Це, по суті, дошка оголошень про роботу, де ви розміщуєте свою вакансію та отримуєте кандидатів на вибір.
Dice орієнтована на США, але ви можете наймати віддалених кандидатів або розглянути можливість переїзду.
Оголошення про вакансію залишається активним протягом 30 днів і рекламується на сайті Dice та його партнерів. Ви можете отримати знижки, залежно від кількості розміщених вакансій.
Dice підходить для досвідчених роботодавців, оскільки не надає послуг модерації кандидатів.
Stack Overflow
Stack Overflow – це не традиційна дошка оголошень про роботу, але це ефективний спосіб представити свій бренд та розмістити оголошення про роботу, яке побачать мільйони людей у всьому світі.
Stack Overflow – це один із 100 найпопулярніших сайтів у світі. Він є популярним серед розробників, його відвідують понад 100 мільйонів користувачів на місяць. Розміщення вакансій на цій платформі гарантує, що її побачить велика кількість кваліфікованих кандидатів.
Stack Overflow – це платформа для брендингу, реклами та залучення розробників, і вона є чудовим вибором для довгострокових проєктів.
Remote OK
Якщо вам потрібен великий вибір кандидатів, то скористайтеся Remote OK. Ваше оголошення про вакансію побачать понад 200 000 шукачів роботи, 1 800 000 віддалених працівників та 126 дошок оголошень, і ви гарантовано отримаєте не менше 200 заявок.
Оголошення про вакансію коштує від 899 доларів США та залишається активним протягом 30 днів. Вартість може перевищувати 1000 доларів США залежно від охоплення, але можна отримати знижки на пакет вакансій.
Remote OK підходить для тих, хто хоче мати багато варіантів вибору, але має досвід самостійного управління розробниками WordPress.
Висновок 👩💻
Ми надали вам інформацію, яка допоможе у пошуку розробника WordPress. Немає ідеальної формули, і для початківців це може бути складно.
Проте, існують чудові платформи для перевірки кваліфікації кандидатів, які беруть на себе частину роботи за невелику плату.
Ви також можете використовувати Upwork, Freelancer, Guru тощо. Особисто я б шукав розробника з мого регіону та зустрічався особисто, перш ніж надавати доступ до мого сайту.
Але організації також мають багато історій успіху з віддаленими працівниками.
Насамкінець, запрошую вас ознайомитися з нашою великою базою статей про WordPress, де ви знайдете відповіді на більшість ваших запитань. Залишайтеся на зв’язку.