Колектив співробітників є фундаментом будь-якої організації, тому надзвичайно важливо сприяти їхньому професійному зростанню та допомагати їм опановувати нові навички, необхідні для ефективної роботи.
Враховуючи постійний розвиток корпоративного середовища та технологій, необхідно докладати зусиль для навчання персоналу та інвестувати у високоякісні засоби навчання та розвитку працівників.
Навчання та розвиток співробітників є ключовим аспектом будь-якої організації, і, всупереч поширеній думці, це не сучасна корпоративна тенденція. Насправді, індустрія навчання існує вже десятиліття і залишається актуальною.
Раніше для навчання персоналу використовували діапроєктори та оверхеди, що робило процес монотонним та складним, особливо у великих компаніях.
За останні два десятиліття навчання персоналу зазнало значних технологічних та економічних змін.
Сьогодні на ринку доступно багато інструментів навчання та розвитку, які пропонують модернізацію навчання для співробітників та надають організаціям чіткий план дій для досягнення їхніх цілей.
Організації не повинні недооцінювати важливість безперервного навчання та розвитку. Використовуючи сучасні інструменти, можна гарантувати, що працівники будуть обізнані з останніми тенденціями та затребуваними навичками.
Переваги використання інструментів навчання та розвитку
Нижче наведено найбільш поширені короткострокові та довгострокові переваги навчання працівників за допомогою сучасних інструментів:
Захоплююче навчальне середовище
Інструменти навчання та розвитку пропонують захоплюючий досвід, який підвищує загальну продуктивність працівників та зменшує ймовірність помилок. Платформи є інтуїтивно зрозумілими та більш цікавими, ніж традиційні методи, які не могли залучити співробітників та викликати у них інтерес.
Стандартизований контент та курси
Платформи для навчання та розвитку дозволяють менеджерам створювати навчальні курси та зберігати всі матеріали, адаптовані до стандартів організації.
Економічна ефективність
Традиційні методи навчання вимагали значного бюджету, і накладних витрат було не уникнути. Натомість програмне забезпечення для навчання співробітників є значно дешевшим і усуває необхідність наймати сторонніх інструкторів. Повторювані навчальні завдання стають непотрібними, оскільки створені матеріали можна використовувати повторно, зменшуючи загальні витрати на навчання.
Простий доступ
З початку пандемії корпоративне середовище вже не обмежується певним географічним розташуванням або часовим поясом. У такій ситуації програми для навчання та розвитку забезпечують необхідне навчання співробітників без зайвого клопоту.
Якщо ви плануєте впровадити систему навчання та розвитку у вашій організації, щоб розкрити потенціал ваших співробітників, вам потрібен відповідний інструмент.
Ми проаналізували ринок і представляємо вам найкращі інструменти навчання та розвитку, які допоможуть підвищити задоволеність та продуктивність ваших працівників.
Qandle
Qandle — це комплексний інструмент, який спрощує процес управління навчанням в організаціях, що прагнуть підвищити кваліфікацію своїх співробітників. Він дозволяє менеджерам з навчання розробляти програми та керувати всіма видами навчання: онлайн, самостійне навчання або навчання в класі, з одного централізованого місця.
Можна вести облік відвідуваності курсів, дозволивши працівникам самостійно записуватися на навчання.
Qandle пропонує численні шаблони програмного забезпечення, які можна налаштувати для видачі сертифікатів після закінчення навчання. Організації також можуть збирати відгуки, щоб використовувати їх у майбутніх навчальних програмах.
Qandle має такі функції:
- Qandle пропонує широкий вибір курсів електронного навчання та кілька методів оцінювання для вимірювання ефективності роботи співробітників.
- Спеціальний модуль звітності та аналітики наочно демонструє прогрес у навчанні та його ефективність для досягнення цілей вашого бізнесу.
- Персоналізовані навчальні програми, які фокусуються на навичках, сильних та слабких сторонах співробітників, пропонують їм більш якісний досвід навчання.
- Будучи хмарним інструментом для навчання, він дозволяє змінювати та створювати більше навчальних програм у міру зростання компанії.
Преміум-план вартістю приблизно 80 доларів США пропонує ресурси для навчання та розвитку для до 50 співробітників.
TalentLMS
TalentLMS — це хмарна платформа LMS, яка допомагає компаніям у навчанні співробітників, тренінгах з дотримання вимог та адаптації. Використовуючи цю платформу, організації можуть створювати інтерактивні курси електронного навчання без програмування та дозволяти співробітникам вивчати нові навички у власному темпі.
Платформа містить інструменти для створення контенту, які можна використовувати для розробки простих курсів, що відображають цінності бренду організації. TalentLMS є багатофункціональним, інтуїтивно зрозумілим та простим у використанні.
Окрім стандартів SCORM, які дозволяють створювати контент електронного навчання, TalentLMS також підтримує API Tin Can, інструменти гейміфікації, програмне забезпечення для відеоконференцій та послуги електронної комерції. Платформа також має надійні функції звітності та підтримує 13 мов, включаючи англійську, китайську, німецьку та французьку.
Розглянемо основні особливості TalentLMS:
- Конструктор контенту для створення та повторного використання навчальних матеріалів.
- Навчальні маршрути для встановлення правил, за допомогою яких учні можуть знаходити та проходити курси.
- Інструмент оцінювання для оцінки співробітників після завершення навчання та автоматичної перевірки за заданими критеріями.
- Надійний механізм зберігання та резервного копіювання даних на AWS.
Безкоштовний план підтримує лише п’ять користувачів. Стартовий план коштує 69 доларів США на місяць і підтримує до 40 користувачів.
Mettl
Mettl пропонує інноваційні інструменти для навчання та розвитку, які можна використовувати для створення персоналізованих оцінок та програм для підготовки вашого персоналу до майбутніх викликів.
Платформа допомагає організаціям підвищувати кваліфікацію співробітників у програмуванні та переосмислити стратегію розвитку для залучення талановитих програмістів.
Модуль аналізу навичок дозволяє організаціям отримати уявлення про рівень володіння кодуванням співробітників та визначити, які навички потребують покращення.
Основні функції:
- Сучасні цифрові інструменти допомагають визначити найбільш кваліфікованих та цінних співробітників вашої організації.
- Використовуйте комбіновані методи оцінювання, щоб визначити сильні та слабкі сторони вашої робочої сили.
- Створюйте цільові навчальні програми для співробітників після виявлення прогалин у навичках.
- Оцінюйте рентабельність інвестицій та ефективність навчальних програм за допомогою вбудованих інструментів.
- Цілісні оцінки для перевірки знань, пов’язаних з мовами програмування, фреймворками, логікою, архітектурою тощо.
EdApp
EdApp — популярний інструмент для розвитку співробітників, який дозволяє компаніям створювати навчальний контент. Він має бібліотеку редагованих курсів з безкоштовним навчальним контентом, який можна налаштувати відповідно до потреб вашої організації.
Платформа також містить інструмент розробки, сумісний зі SCORM, який дає змогу створювати навчальний контент з нуля. EdApp дозволяє використовувати гейміфікацію та спеціальні шаблони для мотивації співробітників.
Інструмент також має функцію віртуальної класної кімнати, яка покращує соціальну взаємодію та забезпечує ефективне онлайн-навчання. Програми забезпечують легкий доступ до платформи в будь-який час, дозволяючи співробітникам проходити уроки та тестування.
Платформа має безкоштовну версію, що пропонує понад 800 курсів. Платні плани починаються від 1,95 доларів США за користувача на місяць.
Whatfix
Whatfix — це платформа для цифрового навчання, яка дозволяє організаціям створювати навчальні програми для ефективного навчання своїх співробітників. Вона також допомагає плавно адаптуватися до таких платформ, як Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite та інших.
Whatfix надає в додатку інструкції та інтерактивні покрокові посібники для співробітників, виступаючи як центр знань самообслуговування, де співробітники можуть навчатися без сторонньої допомоги.
Платформа підвищує рентабельність інвестицій організації, демонструючи можливості продукту для співробітників, що дозволяє їм правильно його використовувати.
Основні характеристики:
- Контент у додатку та створення курсів
- Індивідуальні навчальні програми для різних посад
- Створення курсів без коду
- Центри знань самообслуговування для порад та інструкцій
- Звіти та аналітика для відстеження прогресу навчання
Зв’яжіться з Whatfix, щоб отримати індивідуальні тарифні плани для вашої організації.
Cornerstone
Cornerstone надає співробітникам комплексний досвід навчання, об’єднуючи навчання, розвиток, навички та здібності в одному місці. Платформа використовує методи глибокого навчання та штучного інтелекту для розуміння вимог користувача та пропонує персоналізовані можливості для професійного зростання.
Програмне забезпечення має широкі можливості масштабування, допомагає організаціям у проведенні, управлінні та відстеженні навчання співробітників, а також рекомендує учням правильну навчальну програму.
Ця комплексна платформа управління навчанням пропонує докладні звіти та аналітику для оцінки продуктивності працівників під час навчання.
Cornerstone дозволяє:
- Запропонувати співробітникам персоналізовану платформу для цілеспрямованого розвитку.
- Надати працівникам цінні для вашої організації можливості для навчання.
- Отримати докладні дані про навички ваших співробітників та знайти тих, хто найкраще підходить для певної роботи.
- Оцінити вплив навчальних програм на розвиток організації та отримати чітке уявлення про задоволеність працівників.
Підсумок
В умовах жорсткої конкуренції у корпоративному світі організаціям необхідно вживати ефективних заходів для підвищення кваліфікації свого персоналу. Ефективні платформи для навчання співробітників приносять взаємну користь як працівникам, так і організації.
Вони допомагають працівникам опанувати необхідні навички для ефективного виконання роботи, що, у свою чергу, сприяє досягненню цілей організації. Кожен із перелічених вище інструментів має унікальні функції, і ви можете обрати той, який, на вашу думку, найкраще підійде для навчання ваших співробітників.
Можливо, вам також буде цікаво дізнатися про програмне забезпечення для відзначення досягнень співробітників, щоб заохочувати найкращих працівників.