Підтвердіть свій професіоналізм та глибокі знання у всіх аспектах HR-сфери, отримавши сертифікат SHRM. Це стане вашим квитком до визнання на міжнародному рівні як експерта з управління людськими ресурсами, що дозволить вам ефективно керувати персоналом.
На відміну від лікарів, інженерів, юристів чи вчителів, фахівці з управління персоналом (HR) не зобов’язані мати спеціальну ліцензію для виконання своїх обов’язків. Однак, ви, напевно, помітили, що численні престижні вакансії в HR-сфері вимагають наявності сертифікації SHRM від кандидатів.
Іноді роботодавці навіть вказують сертифікацію SHRM-CP або SHRM-SCP як обов’язкову умову для розгляду вашої кандидатури на посаду менеджера з персоналу. Тому, можливо, ви задаєтесь питанням, що саме являє собою цей сертифікаційний курс і як його отримати.
Продовжуйте читати, щоб отримати всю необхідну інформацію про процес акредитації SHRM, яка дозволить вам стати одним із найбільш високооплачуваних HR-фахівців та сприяти стабільності робочих місць як для роботодавців, так і для працівників.
Що таке сертифікація SHRM?
SHRM, або Товариство з управління людськими ресурсами, є найбільшою професійною асоціацією, що об’єднує фахівців, експертів та керівників у сфері HR. SHRM налічує понад 300 000 членів у 165 країнах світу. Компанії, урядові установи та корпорації по всьому світу визнають SHRM як авторитет у всіх питаннях, пов’язаних з управлінням людськими ресурсами.
Ця некомерційна організація, що об’єднує HR-спеціалістів, спрямовує свої зусилля на розвиток, підтримку та навчання фахівців з HR з метою покращення умов праці. В рамках своєї освітньої програми SHRM пропонує платні сертифікаційні програми SHRM-CP і SHRM-SCP.
Незалежно від галузі, країни чи регіону, усі роботодавці визнають сертифікацію SHRM як першокласний і найвищий рівень сертифікації в HR. Провідні компанії цінують цю сертифікацію, оскільки процес сертифікації базується на оцінці професійних компетенцій, а не на механічному запам’ятовуванні інформації.
Які існують види сертифікації SHRM?
SHRM пропонує два професійні сертифікати у сфері управління персоналом: SHRM-CP та SHRM-SCP. Обидві акредитації підтверджуються шляхом здачі платних іспитів. Фахівці та керівники з персоналу, які отримали сертифікацію, часто додають відповідну абревіатуру до свого імені.
SHRM вже понад 70 років працює на благо фахівців з HR, надаючи комплексні навчальні та тренінгові ресурси, що дозволяють HR-фахівцям просуватися по кар’єрних сходах, підвищувати цінність своєї роботи та розробляти передові стратегії управління персоналом. Нижче наведено інформацію про два іспити, що оцінюють поведінкові компетенції фахівців з HR:
#1. SHRM-CP
SHRM-Certified Professional (SHRM-CP) – це перший рівень акредитації на шляху до отримання повної професійної сертифікації SHRM у сфері HR. Якщо ви працюєте в HR-відділі компанії та в основному займаєтесь операційною діяльністю, то ця сертифікація буде для вас ідеальною.
Ця сертифікація перевірить ваші знання у таких сферах:
- Базові знання у сфері управління персоналом
- Операційні інструменти та технології в HR
- Збір та аналіз даних
- Контроль за дотриманням норм та етики
- Застосування дисциплінарних заходів
Отже, якщо ви відповідальні за дотримання правил та норм компанії, нарахування заробітної плати, виконання щоденних завдань у сфері HR, або ж виступаєте як бізнес-партнер з HR, то ваші навички відповідають вимогам для отримання акредитації SHRM-CP.
#2. SHRM-SCP
SHRM-Senior Certified Professional (SHRM-SCP) – це іспит другого, або заключного рівня для отримання повної сертифікації SHRM у сфері HR.
Іспит оцінює ваші здібності щодо:
- Розробки стратегічних кадрових рішень
- Виконання завдань з планування чисельності персоналу
- Створення організаційної політики для всієї компанії
- Управління інтегрованими операціями з персоналом
- Залучення та утримання працівників
- Керівництво HR-функцією підприємства
Тому, якщо ви працюєте на керівній посаді в HR-відділі або прагнете зайняти керівну позицію, вам варто скласти цей іспит.
Критерії прийнятності для різних сертифікатів SHRM
По-перше, якщо ви працюєте в HR-відділі та бажаєте отримати підтвердження своїх знань та навичок для кар’єрного зростання, ви можете скласти цей іспит.
По-друге, якщо ви вивчаєте HR-менеджмент і хочете підтвердити свої професійні навички, ви також можете зареєструватись на іспит SHRM. Нижче наведено критерії прийнятності для іспиту:
Кваліфікація для SHRM-CP
- Студент, що вивчає HR-менеджмент.
- Спеціаліст з управління персоналом, який має вищу освіту у цій сфері.
- Спеціаліст з персоналу, що виконує щоденні завдання в HR.
- Якщо ви не працюєте спеціалістом з HR, але навчаєтеся за програмою, яка академічно пов’язана з управлінням персоналом, ви також можете здавати іспит.
Кваліфікація для SHRM-SCP
- Якщо ви працюєте в HR та маєте підтверджений досвід роботи на стратегічному рівні не менше трьох років, ви можете складати цей іспит.
- Ви також маєте право на іспит, якщо маєте сертифікат SHRM-CP протягом не менше трьох років. Крім того, вам потрібно продемонструвати, що ви працюєте над стратегічними HR-проектами під керівництвом наставника або очікуєте на перехід на стратегічну посаду.
- Усі кандидати повинні підтвердити, що вони пропрацювали в HR/HR-проектах стратегічного рівня 1000 годин протягом календарного року. Неможливо прирівняти 1 рік досвіду до 1000 годин стратегічної роботи в HR.
- Ваші проекти можуть бути в організації як найманий працівник, консультант на неповний робочий день, повний робочий день або фрілансер, який працює на погодинній основі.
Огляд іспиту SHRM
Сертифікація SHRM передбачає два варіанти складання іспиту: вдома за допомогою програмного забезпечення для віддаленого спостереження або в тестовому центрі Prometric.
Зазвичай SHRM проводить іспити двічі на рік: з 1 травня по 15 липня та з 1 грудня по 15 лютого. Однак, щорічно дати іспитів та реєстрації можуть змінюватися, тому рекомендується перевіряти сторінку “Вікна іспитів та збори” перед реєстрацією.
Вартість іспитів для акредитації SHRM може змінюватися. Зазвичай плата становить від 149 доларів для членів SHRM і 475 доларів для тих, хто не є членами SHRM.
Після реєстрації настав час готуватися до іспиту. Ви також можете почати підготовку ще до реєстрації, записавшись на сторонні курси.
Для підготовки можна використовувати SHRM BASK, SHRM Learning System, приєднатися до навчальної групи в місцевому осередку SHRM тощо.
Іспит проводиться на комп’ютері і триває до 4 годин. Ви отримаєте 134 питання, і в середньому на відповідь доведеться витратити 1,79 хвилини. Для успішного складання іспиту необхідно набрати 200 балів. SHRM повідомляє результати одразу після завершення іспиту.
Програма іспиту охоплює 9 поведінкових компетенцій у сфері HR, таких як лідерство, управління відносинами, комунікація, консультування тощо.
Також програма включає 14 функціональних напрямків роботи HR-фахівців. Приклади: стратегічне планування персоналу, залучення талантів, винагорода та заохочення, управління технологіями, трудове законодавство та правила США тощо.
Як підтримувати дійсність сертифіката SHRM
Статус сертифікації SHRM діє протягом трьох років. Вам потрібно пройти повторну сертифікацію до закінчення цього циклу. Цикл починається з дати складання іспиту і закінчується через 3 роки в останній день місяця вашого народження.
Найкращий спосіб повторної сертифікації – це набрати 60 PDC, або балів професійного розвитку. PDC – це заходи, схвалені SHRM, які включають:
- Освітні семінари або програми
- Конференції
- Університетські курси
- Програми місцевих осередків SHRM
- Перегляд вебкастів SHRM
- Проходження онлайн-курсів SHRM
- Читання електронних книг та книг, схвалених SHRM
Для збереження активного статусу сертифіката, ви можете пройти повторний сертифікаційний іспит. Це той самий тест, який ви здавали раніше. Вам доведеться сплатити таку ж комісію, як і новому кандидату під час реєстрації. Переконайтесь, що ви успішно склали повторний іспит до закінчення терміну дії вашого сертифіката.
Ось кілька найкращих навчальних ресурсів для підготовки до сертифікації SHRM.
Основні кроки для HR-фахівців
Udemy – одна з провідних платформ для онлайн-навчання, де ви можете знайти якісні матеріали для підготовки до іспиту SHRM. Один із таких ресурсів – “Підготовка до сертифікаційного іспиту SHRM”. Метою цього курсу є надання вам основи для розуміння того, як почати підготовку до іспитів SHRM-SCP та SHRM-CP.
Курс охоплює основи іспитів SHRM, як стислий вступ до SHRM, BASK, а також знання та навички, що застосовуються на практиці. Він також знайомить вас з концепцією, за якою проводиться іспит. Наприклад, ви ознайомитеся з 14 функціональними сферами та 9 поведінковими компетенціями, необхідними для складання іспитів.
Деякі з основних результатів навчання цього курсу:
- Вивчення стратегії підготовки до іспиту
- Можливість порівняти SHRM-CP та SHRM-SCP
- Вивчення різних варіантів підготовки до іспиту та вибір одного з них
- Отримання порад щодо складання тестів
- Розуміння всього процесу сертифікації
Загалом, курс служить посібником для самостійного вивчення матеріалів, необхідних для акредитації SHRM.
Підготуйтеся до іспиту SHRM-CP
Після вивчення основних моментів іспиту SHRM, настав час приділити увагу поглибленому навчанню. Якщо ви маєте базові знання в HR-сфері, ви можете почати підготовку, записавшись на курс “Підготуйтеся до іспиту SHRM-CP” на Udemy.
Ось результати навчання цього курсу Udemy:
- Утримання контролю над основними темами та навчанням в управлінні персоналом
- Здобуття впевненості для проходження тесту на поведінкові компетенції
- Ознайомлення з умовами іспиту шляхом проходження пробних тестів
- Розвиток впевненості та швидкості відповідей на питання
Це один із найповніших матеріалів для підготовки до іспитів SHRM, який доступний за розумною ціною. Зміст курсу включає відеоуроки, матеріали для читання, вікторини та підсумковий пробний тест.
Підготовка до сертифікації: SHRM-CP
Курс на LinkedIn Learning “Підготовка до сертифікації: SHRM-CP” – ще один популярний та корисний онлайн-курс. Автор поділив курс на дві частини. Перша частина присвячена базовим знанням про процес сертифікації SHRM, порадам щодо іспиту, змісту іспиту та детальному плану навчання.
Друга частина присвячена темам управління персоналом, які SHRM перевіряє на іспиті. Таким чином, ви дізнаєтесь про основи HR, такі як лідерство та орієнтування, етичні практики, спілкування, управління відносинами, ділова хватка, умови праці тощо.
Після кожного навчального розділу ви проходите навчальну вікторину. Крім того, ви отримуєте файл проекту та сертифікат про проходження курсу. Матеріали курсу доступні на смартфонах, планшетах та комп’ютерах.
Підготовка до сертифікаційного іспиту SHRM
HR Jetpack – всесвітньо відомий бренд професійного навчання в HR. Одним з гібридних курсів підготовки до сертифікації SHRM-CP/SHRM-SCP є “Підготовка до іспиту SHRM”. Курс називається гібридним, оскільки ви отримуєте можливості навчання з інструктором та самостійного навчання.
Курс HR Jetpack пропонує цікавий та зрозумілий навчальний матеріал:
- Онлайн-заняття під керівництвом інструктора (понад 36 годин) з обговоренням важливих концепцій.
- Можливість ставити запитання для усунення сумнівів під час занять.
- Базовий курс для самостійного вивчення основ іспиту SHRM.
- Розбір завдань HR Jetpack, що допомагає відповідати на складні питання.
- Оновлені навчальні матеріали.
- Цифрові та друковані матеріали SHRM.
- Спільнота цілеспрямованих та талановитих HR-фахівців.
За словами авторів та Jetpack, це повний навчальний пакет для підготовки до обох іспитів на акредитацію SHRM. Програма має чітку структуру для зручного навчання. Крім того, ви отримуєте підтримку від інструктора. Заняття під керівництвом інструктора є гнучкими, і їх можна відвідувати навіть працюючим фахівцям.
Підготовка до сертифікації SHRM
Ви також можете розглянути навчальну програму під керівництвом інструктора від Каліфорнійського державного університету Домінгес-Хіллс (CSUDH), відому як “Підготовка до сертифікації SHRM”. Інститут проводить онлайн-заняття за допомогою навчальної системи Blackboard Learn. Також заняття можна відвідувати через Zoom. Всі заняття є обов’язковими.
Курс містить наступний навчальний матеріал та інструменти:
- Інструмент підготовки до іспитів SHRM Learning System.
- Структура та зміст курсу, зручні для підготовки до іспиту SHRM.
- Доступ до матеріалів курсу 24/7.
- Понад 2500 практичних питань.
- Тести, попередній іспит, іспит після тестування та пробний іспит SHRM.
- Персональна інформаційна панель для відстеження прогресу в підготовці до іспитів.
SHRM є партнером цього курсу, тому ви отримуєте доступ до навчальної системи SHRM. Це допоможе вам краще засвоювати матеріал та ефективно підготуватися до сертифікаційного іспиту.
Заключні слова
Якщо ви хочете виділитися серед своїх колег, керівників та інших HR-фахівців, вам необхідно отримати сертифікат. Для HR-спеціалістів не існує кращої сертифікації, ніж проходження програми сертифікації SHRM. Це надає вам стратегічне бачення, знання та компетенції для ефективного управління HR-функцією у будь-якій галузі.
Ця стаття наблизить вас на один крок до отримання сертифікації SHRM-CP або SHRM-SCP та посади вашої мрії в HR-сфері.
Управління персоналом – це не лише здача іспитів; це також використання сучасного програмного забезпечення (HRMS) для легкого та швидкого управління HR-процесами. Можливо, вас зацікавить інформація про найкращі SaaS HRMS для стартапів та великих компаній.