LinkedIn – це одна з провідних платформ для професійного нетворкінгу, де понад 950 мільйонів користувачів із різних куточків світу шукають можливості працевлаштування та налагоджують ділові зв’язки. Як же виділитися серед такої кількості кандидатів? Ключ до успіху – соціальні докази, міцні професійні зв’язки та довіра, і саме рекомендації LinkedIn поєднують в собі всі ці три елементи.
Коли хтось залишає вам рекомендацію на LinkedIn, це створює атмосферу довіри та впевненості у ваших професійних якостях, особливо серед тих людей, з якими ви раніше не співпрацювали. Крім того, такі рекомендації слугують підтвердженням вашої компетентності та високого професійного рівня, а також сприяють розширенню вашої професійної мережі.
Побачивши рекомендацію від знайомого, потенційний партнер може зацікавитися співпрацею з вами над подібним проєктом. Рекомендації – це потужний інструмент для отримання конкурентної переваги на ринку праці. Наявність великої кількості схвальних відгуків від визнаних фахівців у вашій галузі значно підвищує довіру до вас.
Будучи визнаним автором LinkedIn (2023), я з більшою ймовірністю додам когось до своєї мережі, розгляну його кандидатуру на роботу або порекомендую на іншу посаду, якщо в його профілі буде достатньо рекомендацій.
Рекомендації на LinkedIn є підтвердженням ваших професійних навичок з боку третіх осіб. Саме тому я підготував докладний посібник про те, як написати рекомендацію на LinkedIn, з покроковими інструкціями та корисними порадами.
Що таке рекомендація LinkedIn?
Рекомендація LinkedIn – це письмове підтвердження або професійна оцінка вашого внеску у роботу. Це своєрідна форма визнання ваших досягнень. Рекомендація може стосуватися як постійних місць роботи, так і проєктів, які ви виконували для окремих клієнтів.
Ви можете запросити рекомендацію на LinkedIn у ваших контактів першого рівня. Або ж вони можуть надіслати її вам за власною ініціативою. Отримавши рекомендацію, ви маєте право її прийняти, відхилити або надіслати запит на перегляд.
Як запросити рекомендацію на LinkedIn
Процес запиту рекомендації на LinkedIn досить простий. Однак, існує важливий додатковий крок, про який мало хто згадує: краще попередньо зв’язатися з вашим контактом перед надсиланням офіційного запиту.
Мій досвід свідчить, що шанси отримати якісну рекомендацію на LinkedIn значно зростають, якщо я спершу неофіційно звертаюся до контакту і запитую, чи готові вони написати мені рекомендацію, яка б відображала мої навички. Нижче наведено покрокову інструкцію щодо того, як отримати рекомендацію на LinkedIn, яка буде відображатися у вашому профілі:
- Відкрийте LinkedIn і натисніть на іконку “Я”.
- Оберіть “Переглянути профіль”.
- Прокрутіть сторінку вниз до розділу “Рекомендації”.
- Натисніть на іконку “+” і виберіть “Запитати рекомендацію”.
- У першому спливаючому вікні введіть ім’я людини, у якої ви хочете попросити рекомендацію, у полі “Кого ви хочете запитати?”.
- У другому спливаючому вікні заповніть поля “Відносини” та “Посада на той час”.
- У випадаючих меню виберіть відповідні варіанти.
- Ви можете додати персоналізоване повідомлення, щоб зробити запит на рекомендацію більш індивідуальним.
- Або ж скористайтеся стандартним текстом: “Привіт, [ім’я], чи не могли б ви написати мені рекомендацію?”
- Натисніть “Надіслати”, щоб надіслати запит.
Процедура запиту рекомендації є ідентичною як на комп’ютері, так і на мобільному пристрої.
Як відобразити рекомендацію у своєму профілі
Отримавши рекомендацію на LinkedIn від одного зі своїх контактів, у вас є три варіанти дій. Ви можете її прийняти, відхилити або надіслати запит на перегляд.
Ви отримаєте сповіщення про рекомендацію у вигляді повідомлення на LinkedIn: “[ім’я] надіслав вам рекомендацію”. Щоб прийняти рекомендацію, виконайте наступні кроки:
- Натисніть на посилання “Переглянути рекомендацію”.
- Ви потрапите на сторінку рекомендацій, які очікують на розгляд.
- Натисніть “Додати до профілю”, щоб прийняти рекомендацію.
Ви також можете натиснути “Відхилити”, щоб повністю відмовитися від рекомендації. Або ж можна надіслати запит на перегляд (про це пізніше).
Як надіслати запит на перегляд рекомендації
Якщо ви отримали рекомендацію, яка вас не цілком влаштовує, або якщо в тексті є помилки чи неточності, ви можете попросити відправника переглянути її. Для цього виконайте такі дії:
- Відкрийте повідомлення LinkedIn з рекомендацією.
- Натисніть на посилання, яке є поруч з рекомендацією.
- Оберіть “Запитати перегляд” і введіть персоналізоване повідомлення.
- Або ж скористайтеся стандартним повідомленням і натисніть “Надіслати”.
Якщо ви вже прийняли рекомендацію на LinkedIn, не хвилюйтеся. Ви все одно можете запросити її перегляд у будь-який момент. Для цього виконайте наступні кроки:
- Перейдіть до свого профілю на LinkedIn.
- Прокрутіть сторінку вниз до розділу “Рекомендації”.
- Натисніть на іконку редагування ✏️.
- З’явиться спливаюче вікно з усіма вашими рекомендаціями.
- У розділі “Отримано” знайдіть рекомендацію, яку ви хочете переглянути.
- Натисніть на іконку редагування ✏️ біля відповідної рекомендації.
- Введіть персоналізоване повідомлення та натисніть “Надіслати”.
Як порекомендувати когось на LinkedIn
Напевно, у кожного є колега або товариш по команді, який успішно виконує свою роботу і робить значний внесок у спільний результат. Якщо ви хочете поділитися професійною рекомендацією, щоб надихнути їх на подальші досягнення, виконайте такі дії:
- Перейдіть до свого профілю та прокрутіть сторінку вниз до розділу “Рекомендації”.
- Натисніть на іконку “+” і виберіть “Надати рекомендацію”.
- З’явиться спливаюче вікно “Кого ви хочете порекомендувати?”.
- Введіть ім’я людини у пошуковому рядку.
- Натисніть “Продовжити”, а потім у наступному вікні виберіть “Зв’язок” та “Посада”.
- У вікні “Додати рекомендацію” напишіть текст до 3000 символів.
- Натисніть “Надіслати”, щоб надіслати рекомендацію.
Як переглянути рекомендацію на LinkedIn
Може трапитися так, що людина, яку ви рекомендували, попросить вас внести правки. Або ж ви самі захочете виправити якусь деталь. У будь-якому разі, виконайте такі кроки:
- Перейдіть до свого профілю LinkedIn та знайдіть розділ “Рекомендації”.
- Натисніть на вкладку “Надано”.
- Натисніть на три крапки біля рекомендації, яку потрібно змінити.
- Виберіть “Переглянути рекомендацію”.
- Внесіть необхідні зміни та натисніть “Надіслати”.
Як видалити рекомендацію на LinkedIn
Хочете видалити рекомендацію, яку ви надали на LinkedIn?
- Перейдіть до розділу “Рекомендації” > “Надано”.
- Натисніть на три крапки біля рекомендації.
- Натисніть “Видалити цю рекомендацію”.
- Підтвердіть свій вибір, і ваша рекомендація буде видалена.
Як приховати рекомендації LinkedIn
Розділ “Рекомендації” не відображається у вашому профілі, якщо ви не надали або не отримали жодної рекомендації. Однак, щойно ви отримаєте або надасте рекомендацію, вона автоматично з’явиться у вашому профілі.
Чи можна приховати конкретну рекомендацію, яку ви надали або отримали? Так, звісно! Незалежно від вашої причини, щоб приховати отриману рекомендацію, виконайте наступні кроки:
- Перейдіть до розділу “Рекомендації” > “Отримано”.
- Вимкніть перемикач “Увімкнути”, щоб приховати отриману рекомендацію.
Щоб приховати рекомендацію, яку ви надали:
- Перейдіть до розділу “Рекомендації” > “Надано”.
- Натисніть “Усі учасники LinkedIn”, щоб відкрити випадаюче меню.
- Виберіть опцію “Тільки ви”, щоб приховати рекомендацію.
Щоб знову показати рекомендацію, увімкніть перемикач та оберіть “Усі учасники LinkedIn”.
Як написати вражаючу рекомендацію на LinkedIn
Вас попросили написати рекомендацію на LinkedIn, але ви не знаєте, як вона має виглядати? Це поширена проблема, з якою час від часу стикається багато професіоналів.
Тому, щоб спростити вам завдання, я зібрав ключові елементи, які потрібно включити до ідеальної рекомендації на LinkedIn, яка не тільки підкреслить професійні якості отримувача, але й позитивно відобразиться на вашому авторитеті:
#1. Сильний вступ
Розпочніть рекомендацію з фрази, яка приверне увагу читача та змусить його читати далі. Однак, не зловживайте цим прийомом, інакше рекомендація виглядатиме надто загальною та непрофесійною.
Уникайте широких висловлювань на кшталт: “Джанет – найкраща людина, яку я коли-небудь зустрічав”, або “Майкл – найкращий працівник”. Замість цього, будьте конкретнішими і переконайтеся, що вступ описує роль або посаду людини, якій ви пишете рекомендацію, та підкріпіть це унікальним твердженням про її особистість. Можна також включити згадку про її найсильніші навички.
Ось кілька прикладів:
«Гаргі – чудовий контент-менеджер, який завжди виконує свої обіцянки.»
«Джанет – неймовірна письменниця з великим досвідом роботи з програмним забезпеченням.»
«Джейсон – талановитий менеджер проєктів, який завжди перевищує очікування.»
«Емма – блискучий керівник, який знає, як надихнути людей на досягнення найкращих результатів.»
#2. Перелічіть та поясніть їхні видатні навички
Після сильного вступу важливо створити контекст. Ви можете перелічити інші навички або розповісти про те, як людина розвивалася у компанії. Можна також навести один-два приклади того, як вона досягла успіху, використовуючи ключову навичку, з якої ви почали.
Наприклад:
«Здатність Гаргі одночасно керувати багатьма проєктами і ніколи не пропускати дедлайни – це щось неймовірне.»
«Мене особливо вразила здатність Джейсона легко знаходити спільну мову навіть із найскладнішими клієнтами.»
«Її здатність до швидкого навчання вирізняє її серед інших. Вона чудово вміє втілювати ідеї клієнтів у реальність.»
#3. Опишіть ваші робочі відносини
Після того, як ви підготували основу для рекомендації, важливо надати контекст. Найкращий спосіб зробити це – описати ваші робочі відносини.
Згадайте команду, частиною якої ви обоє були, або компанію, де ви працювали разом. Також вкажіть період часу, протягом якого ви співпрацювали. Якщо ви працювали над одноразовим проєктом, згадайте, як ви знайшли цю людину або хто її порекомендував. Ви також можете згадати про їхнє онлайн-портфоліо та наскільки вони професійні як незалежні підрядники.
Ось кілька прикладів:
«Я мав задоволення працювати з Гаргі протягом двох років у techukraine.net, де ми разом працювали над багатьма проєктами.»
«Я найняв Джейсона як незалежного автора, і відтоді вона виконала для мене 8 проєктів.»
«Метт і я тісно співпрацювали у сфері розробки продуктів. Було чудово бачити, як він став сильним лідером.»
#4. Знайдіть тему
На цьому етапі у вашій рекомендації, ймовірно, є кілька конкретних деталей – наприклад, що вони чудові керівники, добре справляються з проєктами в останні хвилини тощо. Зберіть всю цю інформацію і знайдіть головну тему.
Яка тема випливає з того, що ви написали? Чи вони працьовиті? Чи є в них сила духу? Чи вони амбітні? Чи продуктивні? Чи пунктуальні?
Тем може бути кілька, і ви можете використати це для підведення підсумків, наголосивши на інших навичках, які роблять їх цінним активом для будь-якої компанії. Ви також можете згадати про їхні комунікативні навички. Комунікація є цінною перевагою у будь-якій галузі, і якщо людина відмінно вміє спілкуватися або організовувати свій час, про це варто згадати.
#5. Завершальний висновок
Завершіть рекомендацію заключним твердженням, яке підкреслить її цінність. Чи ви б порекомендували цю людину друзям, родині або іншим компаніям? Чи вона є цінним активом для команди, до якої приєднається? Чи вона такий чудовий керівник, що хтось захоче з нею працювати?
Ви розумієте, про що я? Рекомендуючи когось, обов’язково закінчуйте рекомендацію твердим висновком.
«Гаргі стане чудовим доповненням до будь-якої контент-команди в галузі.»
«Будь-яка компанія була б рада мати Метта, як виняткового фахівця.»
«Гаргі є цінним активом, і може допомогти зробити це місце кращим.»
Якщо ви рекомендуєте незалежних підрядників або клієнтів, з якими працювали одноразово, ви можете сказати просто: “Я б порекомендував їх для будь-якої письменницької роботи.”
Або напишіть трохи з гумором: “З ними також приємно працювати вдруге.”
Рекомендації LinkedIn допомагають створювати вашу онлайн-присутність
Рекомендації на LinkedIn підвищують довіру до вашого профілю. Оскільки LinkedIn є однією з провідних платформ для професійного нетворкінгу, важливо, щоб ваш профіль був актуальним та оптимізованим для потенційних рекрутерів та менеджерів з найму.
Рекомендація на LinkedIn додає особистого підходу до того, чому рекрутери мають вас найняти. Крім того, оскільки персональний брендинг стає дедалі важливішим, використовуйте розділ “Рекомендації”, щоб показати, який внесок ви зробили на попередніх місцях роботи.
Кожна рекомендація, яку ви отримаєте, стане підтвердженням ваших найкращих навичок і допоможе виділитися серед інших кандидатів. Крім того, рекомендації можуть полегшити професійне життя незалежним підрядникам та фрілансерам.
Рекомендації підвищують довіру до фрілансерів. Коли хтось рекомендує вас на LinkedIn, він особисто ручається за ваші навички, що полегшує отримання майбутніх проєктів та створення міцної професійної мережі.
Також ви можете дослідити, як використовувати групи LinkedIn, щоб стати мережевим майстром.
Чи була ця стаття корисною?
Дякуємо за ваш відгук!